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S'installer en Espagne depuis les Pays-Bas : impôts, résidence et entreprise

Si vous quittez les Pays-Bas (la Hollande) pour l'Espagne, vous êtes imposé en Espagne sur l'ensemble de vos revenus mondiaux dès l'année où vous y passez plus de 183 jours ou y transférez le centre de vos intérêts économiques (art. 9 de la loi espagnole sur l'impôt sur le revenu, LIRPF) ; si les deux États vous considèrent comme résident, la convention de 1971 (BOE-A-1972-1469), toujours en vigueur, tranche. Vous pouvez opter pour le régime Beckham (24 % jusqu'à 600 000 €) si vous n'avez pas été résident en Espagne au cours des cinq années précédentes, en déposant le Modelo 149 dans les six mois. Lors de votre départ, l'administration fiscale néerlandaise émet une imposition conservatoire (conserverende aanslag) sur les participations substantielles et les droits à pension, dont le paiement est différé automatiquement si vous vous installez dans l'UE.

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BMC prend en charge le volet espagnol de votre installation : résidence fiscale, régime Beckham (Modelo 149 et Modelo 151), Modelo 720, déclaration de revenus espagnole avec vos pensions et revenus néerlandais, enregistrement comme citoyen de l'UE et NIE, immatriculation comme travailleur indépendant ou constitution d'une SL. Nous coordonnons avec votre conseiller fiscal aux Pays-Bas ce qui se décide là-bas, comme la conserverende aanslag. Le premier rendez-vous de 30 minutes est gratuit et, avant de commencer, vous recevez une proposition écrite avec le prix et le total de la première année.

  • Résidence fiscale

    vous êtes résident en Espagne si vous y passez plus de 183 jours par an ou si le centre de vos intérêts économiques s'y trouve (art. 9.1 LIRPF) ; si les Pays-Bas vous considèrent aussi comme résident, l'art. 4.3 de la convention de 1971 tranche.

  • Convention en vigueur

    c'est toujours celle de 1971 (BOE-A-1972-1469) ; la nouvelle convention est paraphée et sa signature autorisée, mais en octobre 2026 elle n'est ni signée, ni publiée, ni en vigueur.

  • Pensions

    les pensions privées liées à un emploi antérieur sont imposées uniquement en Espagne et, selon la décision V0683-18 de l'administration fiscale espagnole, l'AOW aussi ; les pensions publiques comme celle de fonctionnaire de l'ABP peuvent être imposées aux Pays-Bas, et l'Espagne les exonère sous réserve de progressivité.

  • Conserverende aanslag

    au départ, les Pays-Bas émettent une imposition conservatoire sur une participation substantielle (5 % ou plus) et sur les droits à pension ; en cas d'installation dans l'UE, le paiement est différé automatiquement et sans intérêts de recouvrement.

Comment nous travaillons

Du premier contact à la clôture du dossier

  1. Premier rendez-vous gratuit

    En 30 minutes, nous analysons votre situation aux Pays-Bas et en Espagne, puis nous vous disons si votre dossier nous correspond et ce que nous ferions. Vous recevez ensuite une proposition écrite avec le prix HT et le total de la première année.

  2. Avant de quitter les Pays-Bas

    Nous fixons la date la plus adaptée pour le changement de résidence, analysons si le régime Beckham vous est ouvert et, si vous détenez une participation substantielle ou des droits à pension, coordonnons la conserverende aanslag avec votre conseiller néerlandais.

  3. Arrivée en Espagne

    Enregistrement comme citoyen de l'UE avec NIE, affiliation à la sécurité sociale espagnole ou certificat A1 si vous restez détaché, et Modelo 149 dans les six mois suivant le début de votre activité.

  4. Première année fiscale

    Déclaration de revenus espagnole avec vos pensions et revenus néerlandais, ou Modelo 151 si vous relevez du régime Beckham, Modelo 720 le cas échéant et application de la convention pour ne pas payer deux fois.

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Le problème

Si vous quittez les Pays-Bas (la Hollande) pour l'Espagne, vous êtes imposé en Espagne sur l'ensemble de vos revenus mondiaux dès l'année où vous y passez plus de 183 jours ou y transférez le centre de vos intérêts économiques (art. 9 de la loi espagnole sur l'impôt sur le revenu, LIRPF) ; si les deux États vous considèrent comme résident, la convention de 1971 (BOE-A-1972-1469), toujours en vigueur, tranche. Vous pouvez opter pour le régime Beckham (24 % jusqu'à 600 000 €) si vous n'avez pas été résident en Espagne au cours des cinq années précédentes, en déposant le Modelo 149 dans les six mois. Lors de votre départ, l'administration fiscale néerlandaise émet une imposition conservatoire (conserverende aanslag) sur les participations substantielles et les droits à pension, dont le paiement est différé automatiquement si vous vous installez dans l'UE.

Notre solution

BMC prend en charge le volet espagnol de votre installation : résidence fiscale, régime Beckham (Modelo 149 et Modelo 151), Modelo 720, déclaration de revenus espagnole avec vos pensions et revenus néerlandais, enregistrement comme citoyen de l'UE et NIE, immatriculation comme travailleur indépendant ou constitution d'une SL. Nous coordonnons avec votre conseiller fiscal aux Pays-Bas ce qui se décide là-bas, comme la conserverende aanslag. Le premier rendez-vous de 30 minutes est gratuit et, avant de commencer, vous recevez une proposition écrite avec le prix et le total de la première année.

Processus

Comment nous procédons

1

Premier rendez-vous gratuit

En 30 minutes, nous analysons votre situation aux Pays-Bas et en Espagne, puis nous vous disons si votre dossier nous correspond et ce que nous ferions. Vous recevez ensuite une proposition écrite avec le prix HT et le total de la première année.

2

Avant de quitter les Pays-Bas

Nous fixons la date la plus adaptée pour le changement de résidence, analysons si le régime Beckham vous est ouvert et, si vous détenez une participation substantielle ou des droits à pension, coordonnons la conserverende aanslag avec votre conseiller néerlandais.

3

Arrivée en Espagne

Enregistrement comme citoyen de l'UE avec NIE, affiliation à la sécurité sociale espagnole ou certificat A1 si vous restez détaché, et Modelo 149 dans les six mois suivant le début de votre activité.

4

Première année fiscale

Déclaration de revenus espagnole avec vos pensions et revenus néerlandais, ou Modelo 151 si vous relevez du régime Beckham, Modelo 720 le cas échéant et application de la convention pour ne pas payer deux fois.

6 mois
Délai pour opter pour le régime Beckham (Modelo 149)
24 %
Taux Beckham jusqu'à 600 000 € de revenus salariaux
50 000 €
Seuil par catégorie de biens du Modelo 720
1 €
Capital minimum d'une SL depuis la loi 18/2022

Réponse courte

  • Impôts espagnols dès l’année de l’installation. Vous devenez résident fiscal en Espagne si vous y passez plus de 183 jours de l’année civile ou si le centre de vos intérêts économiques s’y trouve (art. 9.1 de la loi 35/2006 relative à l’impôt sur le revenu). En tant que résident, vous êtes imposé sur vos revenus mondiaux, y compris ce que vous continuez de percevoir des Pays-Bas.
  • La convention de 1971 reste en vigueur. La convention entre l’Espagne et les Pays-Bas signée à Madrid le 16 juin 1971 (BOE-A-1972-1469) détermine quel pays impose chaque revenu. La nouvelle convention est paraphée et sa signature autorisée en Espagne, mais en octobre 2026 elle n’est ni signée ni en vigueur.
  • Régime Beckham. Si vous n’avez pas été résident en Espagne au cours des cinq années précédentes et que vous vous installez pour un emploi, un mandat d’administrateur ou pour entreprendre, vous pouvez être imposé à 24 % sur vos revenus salariaux jusqu’à 600 000 € l’année de l’installation et les cinq suivantes (art. 93 LIRPF). La demande se fait avec le Modelo 149 dans les six mois.
  • Pensions. Les pensions privées liées à un emploi antérieur sont imposées uniquement en Espagne ; selon l’administration fiscale espagnole, l’AOW aussi. Les pensions publiques, comme celle de fonctionnaire de l’ABP, peuvent être imposées aux Pays-Bas.
  • Conserverende aanslag. Au départ, les Pays-Bas émettent une imposition conservatoire sur une participation substantielle et sur les droits à pension ; dans l’UE, le paiement est différé automatiquement.
  • Enregistrement et entreprise. En tant que citoyen de l’UE, vous n’avez pas besoin de visa : vous vous enregistrez dans les trois mois et recevez votre NIE. Une SL espagnole peut être constituée avec 1 € de capital.

Résidence fiscale et règle de départage de la convention

L’Espagne applique trois critères de l’art. 9.1 de la loi 35/2006 :

  1. Plus de 183 jours de présence au cours de l’année civile. Les absences sporadiques comptent comme des jours en Espagne, sauf si vous prouvez votre résidence fiscale dans un autre pays.
  2. Centre principal ou base de vos activités ou intérêts économiques en Espagne, directement ou indirectement.
  3. Présomption familiale : vous êtes présumé résident, sauf preuve contraire, si votre conjoint non séparé légalement et vos enfants mineurs à charge vivent habituellement en Espagne.

Les Pays-Bas peuvent continuer à vous considérer comme résident, par exemple si vous y conservez un logement. Dans ce cas, l’art. 4.3 de la convention tranche, dans cet ordre : l’État où vous disposez d’un foyer d’habitation permanent ; si vous en avez un dans les deux, celui de votre centre des intérêts vitaux ; puis celui où vous séjournez habituellement ; puis la nationalité ; et en dernier recours l’accord entre les deux administrations. Garder ou non votre logement aux Pays-Bas est donc l’une des premières décisions de l’installation.

La convention Espagne-Pays-Bas, revenu par revenu

RevenuQui l’imposeArticle
Salaire pour un travail exercé physiquement en EspagneL’Espagne. Le télétravail depuis l’Espagne pour une société néerlandaise est imposé uniquement en Espagne (DGT, V2223-22). L’exception des 183 jours se calcule par année fiscaleArt. 16
Dividendes de sociétés néerlandaisesL’Espagne, avec une retenue néerlandaise d’au plus 15 % pour les personnes physiques, que l’Espagne imputeArt. 10 et 25.4
Pension privée liée à un emploi antérieurL’Espagne uniquementArt. 19
Pension AOWL’Espagne uniquement, selon la DGT (V0683-18)Art. 19
Pension publique, par exemple de fonctionnaire de l’ABPLes Pays-Bas peuvent l’imposer ; l’Espagne l’exonère sous réserve de progressivitéArt. 20.1 et 25.3

L’Espagne élimine la double imposition de deux manières. Pour les dividendes, intérêts et redevances, elle applique la méthode de l’imputation : elle déduit l’impôt néerlandais, dans la limite de l’impôt espagnol correspondant à ce revenu (art. 25.4). Pour les autres revenus que la convention permet d’imposer aux Pays-Bas, elle applique l’exonération sous réserve de progressivité : elle ne les impose pas, mais en tient compte pour calculer le taux applicable à vos autres revenus (art. 25.3).

Nouvelle convention. Paraphée le 17 décembre 2021, sa signature a été autorisée par le Conseil des ministres espagnol le 10 mars 2026 et le gouvernement néerlandais a annoncé le 23 avril 2026 qu’une date de signature serait fixée. En octobre 2026, elle n’est ni signée, ni publiée au BOE, ni en vigueur, et ses dispositions sur les pensions ne sont pas publiques. Si votre installation dépend de ce changement, nous l’analysons lors du premier rendez-vous.

Le régime Beckham pour les personnes qui arrivent des Pays-Bas

Le régime spécial de l’art. 93 de la loi 35/2006, dans sa rédaction issue de la loi 28/2022 applicable depuis le 1er janvier 2023, permet d’être imposé comme non-résident tout en vivant en Espagne.

Conditions :

  • Ne pas avoir été résident fiscal en Espagne au cours des cinq périodes d’imposition précédentes.
  • S’installer en Espagne pour l’un de ces motifs : un contrat de travail, y compris le télétravail par des moyens exclusivement télématiques non imposé par l’employeur ; un mandat d’administrateur de société (s’il s’agit d’une société patrimoniale, sans participation constitutive d’un lien, soit 25 % ou plus) ; une activité entrepreneuriale reconnue selon l’art. 70 de la loi 14/2013 ; ou un poste hautement qualifié au service de start-up ou d’activités de formation, de recherche, de développement et d’innovation.
  • Ne pas percevoir de revenus par l’intermédiaire d’un établissement stable en Espagne, sauf dans les deux derniers cas.

L’administration fiscale espagnole a admis le régime pour un ressortissant allemand dont la société néerlandaise a transféré son siège en Espagne et qui en est devenu l’administrateur, à condition que l’installation découle du mandat (décision V0567-23).

Imposition :

  • Revenus salariaux et autres revenus de la base générale : 24 % jusqu’à 600 000 € et 47 % au-delà.
  • Dividendes, intérêts et plus-values : barème de 19 %, 21 %, 23 %, 27 % et 30 % (la tranche à 30 % depuis 2025, en vertu de la loi 7/2024).
  • Tous les revenus salariaux sont réputés obtenus en Espagne. Les autres revenus de source étrangère ne sont pas imposés en Espagne pendant la durée du régime.
  • Pour l’impôt espagnol sur la fortune, seuls les biens situés en Espagne sont imposés.

Délais et formulaires : l’option se notifie avec le Modelo 149 dans un délai maximal de six mois à compter de la date de début d’activité figurant dans votre affiliation à la sécurité sociale espagnole, ou dans le document qui vous permet de rester affilié dans votre pays d’origine (art. 116 du règlement de l’impôt sur le revenu). Chaque année, vous déposez le Modelo 151. Le régime couvre l’année du changement de résidence et les cinq suivantes. Votre conjoint et vos enfants de moins de 25 ans peuvent en bénéficier s’ils s’installent avec vous au cours de la première année et remplissent les conditions de l’art. 93.3.

Plus de détails sur notre page consacrée au régime Beckham.

Modelo 720 et Modelo 721

  • Modelo 720 : déclaration d’information des biens détenus à l’étranger. Le résident fiscal la dépose lorsque les comptes, les titres et assurances ou les immeubles situés hors d’Espagne dépassent, par catégorie, 50 000 €. Délai : du 1er janvier au 31 mars de l’année suivante. Elle n’est à renouveler que si une catégorie augmente de plus de 20 000 €. Après l’arrêt de la Cour de justice de l’UE du 27 janvier 2022 (affaire C-788/19), la loi 5/2022 a supprimé le régime de sanctions spécial. Selon l’administration fiscale espagnole, les contribuables relevant du régime Beckham n’y sont pas tenus.
  • Modelo 721 : crypto-actifs déposés auprès d’un dépositaire à l’étranger au-delà de 50 000 €, dans le même délai (arrêté HFP/886/2023). Les crypto-actifs que vous conservez vous-même n’y entrent pas.

Pensions et revenus qui continuent d’arriver des Pays-Bas

  • AOW : la convention ne contient pas de clause propre. L’administration fiscale espagnole l’a rattachée à l’art. 19 (décision V0683-18) : elle est donc imposée uniquement en Espagne ; la décision s’appuyait sur la description de la pension donnée par le contribuable lui-même. En pratique, la SVB permet de la percevoir sans retenue néerlandaise si vous fournissez un certificat de résidence fiscale espagnol.
  • Pensions privées liées à un emploi antérieur, comme celles d’un fonds de pension d’entreprise : l’Espagne uniquement (art. 19).
  • Pensions publiques versées par l’État, ou prélevées sur ses fonds, au titre de services rendus à l’État, comme celle de fonctionnaire de l’ABP : elles peuvent être imposées aux Pays-Bas (art. 20.1). L’Espagne ne les impose pas une seconde fois mais en tient compte pour le taux de vos autres revenus (art. 25.3).
  • Dividendes de sociétés néerlandaises : retenue néerlandaise d’au plus 15 %, que l’Espagne impute (art. 10 et 25.4).

Sécurité sociale

Le règlement (CE) n° 883/2004 désigne une seule législation applicable :

  • Règle générale : vous êtes affilié là où vous travaillez physiquement (art. 11.3.a).
  • Détachement temporaire par votre employeur néerlandais : vous restez affilié aux Pays-Bas avec le certificat A1 si la durée prévue ne dépasse pas 24 mois (art. 12).
  • Travail habituel dans les deux pays : art. 13, avec priorité au pays de résidence si vous y exercez une partie substantielle de votre activité.

Enregistrement comme citoyen de l’UE et NIE

En tant que ressortissant néerlandais, vous n’avez pas besoin de visa. Si vous résidez en Espagne plus de trois mois, vous demandez en personne votre inscription au registre central des étrangers dans les trois mois suivant votre arrivée, et le certificat d’enregistrement mentionnant votre NIE vous est délivré immédiatement (art. 7.5 du décret royal 240/2007). Les membres de votre famille qui n’ont pas la nationalité d’un État de l’UE demandent la carte de séjour de membre de la famille d’un citoyen de l’Union.

Créer une entreprise en Espagne

  • SL avec 1 € de capital : la loi 18/2022 a ramené le minimum de l’art. 4 de la loi sur les sociétés de capitaux à un euro. Tant que le capital n’atteint pas 3 000 €, au moins 20 % du bénéfice est affecté à la réserve légale et, en cas de liquidation, les associés répondent solidairement de la différence jusqu’à 3 000 €.
  • Travailleur indépendant ou SL : cela dépend du chiffre d’affaires, du risque et de votre souhait d’appliquer le régime Beckham en tant qu’administrateur. Nous faisons les calculs avec vous lors du premier rendez-vous.

Plus de détails sur la création de société en Espagne.

L’imposition de départ néerlandaise (conserverende aanslag) : une note de prudence

Ce volet relève du droit néerlandais et c’est votre conseiller aux Pays-Bas qui en décide. Ce que disent la loi et l’administration fiscale néerlandaise :

  • Ce qui est imposé : lorsque vous cessez d’être résident, l’administration fiscale néerlandaise émet une imposition conservatoire sur une participation substantielle (aanmerkelijk belang, au moins 5 % du capital), comme si vous la cédiez (art. 4.6 et 4.16 de la Wet IB 2001), et sur les droits à pension et à rente acquis (art. 3.83 et 3.136).
  • Si vous vous installez dans l’UE : le paiement est différé automatiquement et sans intérêts de recouvrement.
  • Pensions et rentes : le sursis dure jusqu’à dix ans, après quoi vous pouvez demander une remise, sauf si un événement comme le rachat de la pension survient avant (Invorderingswet 1990, art. 25 et 26).
  • Participation substantielle : si vous avez émigré après le 15 septembre 2015, le sursis n’a pas de limite de durée et prend fin si vous vendez les titres ou percevez des dividendes.
  • À partir du 1er janvier 2027 : les décisions de sursis pourront faire l’objet d’une réclamation et d’un recours.

Si vous êtes concerné, réglez la question du départ avec votre conseiller néerlandais avant de fixer la date de l’installation ; nous coordonnons le volet espagnol.

Services de BMC et tarifs

ServiceTarif
Premier rendez-vous de 30 minutesGratuit
Rapport écrit d’entrée : analyse de votre dossier et de la voie recommandéeÀ partir de 1 000 € + TVA
Régime Beckham, salarié : analyse de l’éligibilité, Modelo 149 et représentation jusqu’à la décisionÀ partir de 1 200 € + TVA
Régime Beckham, administrateur, associé ou travailleur indépendantÀ partir de 2 500 € + TVA
Modelo 151, déclaration annuelle du régime BeckhamÀ partir de 400 € + TVA par déclaration
Déclaration de revenus avec revenus étrangers ou double impositionÀ partir de 390 € + TVA
NIE : rendez-vous, formulaires et accompagnement documentaireÀ partir de 299 € + TVA
Immatriculation comme travailleur indépendant auprès du fisc et de la sécurité socialeÀ partir de 300 € + TVA
Constitution d’une SL standardÀ partir de 1 500 € + TVA
Forfait SL de petite taille : comptabilité, impôts et comptes annuels (12 mois minimum)À partir de 390 € + TVA par mois

Avant de commencer, vous recevez une proposition écrite avec le prix et le total de la première année. Réservez ici votre premier rendez-vous gratuit ou consultez l’ensemble de nos honoraires.

Sources

Information générale à jour au 6 octobre 2026. Elle ne remplace pas l’analyse de votre dossier.

Ce qui vient ensuite

Planification fiscale intégraleOptimisez votre charge fiscale avec une stratégie complète : impôt sur le revenu, sociétés, fiscalité internationale et territoires spéciaux.
Conseil aux entreprisesDe la constitution à la cession : nous accompagnons les entrepreneurs à chaque étape du cycle de vie de leur entreprise.
Conseil juridique intégralDroit commercial, droit du travail, conformité et protection des données : une équipe juridique pluridisciplinaire pour couvrir tous vos besoins.
FAQ

Questions fréquentes

Vous êtes résident fiscal en Espagne si vous séjournez plus de 183 jours de l'année civile sur le territoire espagnol ou si le centre principal ou la base de vos activités ou intérêts économiques s'y trouve. Vous êtes aussi présumé résident, sauf preuve contraire, si votre conjoint non séparé légalement et vos enfants mineurs à charge vivent habituellement en Espagne (art. 9.1 de la loi 35/2006). Si les Pays-Bas vous considèrent toujours comme résident, l'art. 4.3 de la convention de 1971 tranche dans cet ordre : foyer d'habitation permanent, centre des intérêts vitaux, séjour habituel, nationalité et, en dernier recours, accord entre les administrations.
La convention signée à Madrid le 16 juin 1971 (BOE-A-1972-1469, publiée le 16 octobre 1972), en vigueur depuis le 20 septembre 1972 et applicable depuis le 1er janvier 1973. Une nouvelle convention a été paraphée le 17 décembre 2021 ; le Conseil des ministres espagnol a autorisé sa signature le 10 mars 2026 et le gouvernement néerlandais a annoncé le 23 avril 2026 qu'une date de signature serait fixée. En octobre 2026, elle n'est ni signée, ni publiée au BOE, ni en vigueur, et ses dispositions sur les pensions ne sont pas publiques. Si votre installation dépend de ce changement, nous l'analysons lors du premier rendez-vous.
Oui, si vous n'avez pas été résident fiscal en Espagne au cours des cinq périodes d'imposition précédentes et que vous vous installez en raison d'un contrat de travail (y compris le télétravail par des moyens exclusivement télématiques non imposé par l'employeur), d'un mandat d'administrateur de société, d'une activité entrepreneuriale ou d'un poste hautement qualifié au service de start-up (art. 93 LIRPF modifié par la loi 28/2022). L'option s'exerce avec le Modelo 149 dans les six mois suivant le début de l'activité (art. 116 du règlement de l'impôt sur le revenu). L'administration fiscale espagnole a admis le régime pour un ressortissant allemand dont la société néerlandaise a transféré son siège en Espagne et qui en est devenu l'administrateur, à condition que l'installation découle du mandat (décision V0567-23).
La convention de 1971 ne contient pas de clause propre à l'AOW. Dans la décision V0683-18, l'administration fiscale espagnole l'a rattachée à l'art. 19 de la convention : elle est donc imposée uniquement en Espagne, État de résidence ; la décision s'appuyait sur la description de la pension donnée par le contribuable lui-même. En pratique, la SVB permet de percevoir l'AOW sans retenue néerlandaise sur les salaires si vous fournissez un certificat de résidence fiscale espagnol. En tant que résident, vous la déclarez dans votre impôt sur le revenu espagnol.
Les pensions privées versées au titre d'un emploi antérieur, comme celles d'un fonds de pension d'entreprise, sont imposées uniquement en Espagne (art. 19). Les pensions publiques versées par les Pays-Bas, ou prélevées sur leurs fonds, au titre de services rendus à l'État peuvent être imposées aux Pays-Bas (art. 20.1) ; dans la décision V0683-18, l'administration espagnole y a rattaché une pension de fonctionnaire de l'ABP. Dans ce cas, l'Espagne ne l'impose pas une seconde fois mais en tient compte pour calculer le taux applicable à vos autres revenus (exonération sous réserve de progressivité, art. 25.3).
C'est une imposition conservatoire que l'administration fiscale néerlandaise émet lorsque vous cessez d'être résident. Elle vise la participation substantielle (aanmerkelijk belang, au moins 5 % du capital, art. 4.6 et 4.16 de la Wet IB 2001) et les droits à pension et à rente (art. 3.83 et 3.136). Si vous vous installez dans l'UE, le paiement est différé automatiquement et sans intérêts de recouvrement. Pour les pensions et les rentes, le sursis dure jusqu'à dix ans, après quoi une remise est possible, sauf si un événement comme le rachat de la pension survient avant ; pour une participation substantielle, si vous avez émigré après le 15 septembre 2015, le sursis n'a pas de limite de durée et prend fin si vous vendez les titres ou percevez des dividendes. Votre conseiller néerlandais décide de ce volet ; BMC le coordonne avec le volet espagnol.
Oui, si vous êtes résident fiscal en Espagne et que l'une des trois catégories de biens situés hors d'Espagne (comptes, titres et assurances, immeubles) dépasse 50 000 € au 31 décembre. Il se dépose du 1er janvier au 31 mars et ne doit être renouvelé que si une catégorie augmente de plus de 20 000 € (arrêté HAP/72/2013 et art. 42 bis, 42 ter et 54 bis du règlement général de gestion et d'inspection fiscales). Selon l'administration fiscale espagnole, les contribuables relevant du régime Beckham n'y sont pas tenus. Depuis la loi 5/2022, adoptée après l'arrêt C-788/19 de la Cour de justice de l'UE, le régime de sanctions spécial ne s'applique plus.
En règle générale, vous êtes affilié dans le pays où vous travaillez physiquement (art. 11.3.a du règlement CE 883/2004). Si votre employeur néerlandais vous détache temporairement en Espagne, vous pouvez rester affilié aux Pays-Bas avec un certificat A1 si la durée prévue ne dépasse pas 24 mois (art. 12). Si vous travaillez habituellement dans les deux pays, l'art. 13 s'applique et donne la priorité au pays de résidence lorsque vous y exercez une partie substantielle de votre activité. Mieux vaut le décider avant l'installation, car cela fixe aussi le point de départ du délai du Modelo 149.

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Questions fréquentes

Questions sur S'installer en Espagne depuis les Pays-Bas en 2026 : impôts, résidence et entreprise

Vous êtes résident fiscal en Espagne si vous séjournez plus de 183 jours de l'année civile sur le territoire espagnol ou si le centre principal ou la base de vos activités ou intérêts économiques s'y trouve. Vous êtes aussi présumé résident, sauf preuve contraire, si votre conjoint non séparé légalement et vos enfants mineurs à charge vivent habituellement en Espagne (art. 9.1 de la loi 35/2006). Si les Pays-Bas vous considèrent toujours comme résident, l'art. 4.3 de la convention de 1971 tranche dans cet ordre : foyer d'habitation permanent, centre des intérêts vitaux, séjour habituel, nationalité et, en dernier recours, accord entre les administrations.
La convention signée à Madrid le 16 juin 1971 (BOE-A-1972-1469, publiée le 16 octobre 1972), en vigueur depuis le 20 septembre 1972 et applicable depuis le 1er janvier 1973. Une nouvelle convention a été paraphée le 17 décembre 2021 ; le Conseil des ministres espagnol a autorisé sa signature le 10 mars 2026 et le gouvernement néerlandais a annoncé le 23 avril 2026 qu'une date de signature serait fixée. En octobre 2026, elle n'est ni signée, ni publiée au BOE, ni en vigueur, et ses dispositions sur les pensions ne sont pas publiques. Si votre installation dépend de ce changement, nous l'analysons lors du premier rendez-vous.
Oui, si vous n'avez pas été résident fiscal en Espagne au cours des cinq périodes d'imposition précédentes et que vous vous installez en raison d'un contrat de travail (y compris le télétravail par des moyens exclusivement télématiques non imposé par l'employeur), d'un mandat d'administrateur de société, d'une activité entrepreneuriale ou d'un poste hautement qualifié au service de start-up (art. 93 LIRPF modifié par la loi 28/2022). L'option s'exerce avec le Modelo 149 dans les six mois suivant le début de l'activité (art. 116 du règlement de l'impôt sur le revenu). L'administration fiscale espagnole a admis le régime pour un ressortissant allemand dont la société néerlandaise a transféré son siège en Espagne et qui en est devenu l'administrateur, à condition que l'installation découle du mandat (décision V0567-23).
La convention de 1971 ne contient pas de clause propre à l'AOW. Dans la décision V0683-18, l'administration fiscale espagnole l'a rattachée à l'art. 19 de la convention : elle est donc imposée uniquement en Espagne, État de résidence ; la décision s'appuyait sur la description de la pension donnée par le contribuable lui-même. En pratique, la SVB permet de percevoir l'AOW sans retenue néerlandaise sur les salaires si vous fournissez un certificat de résidence fiscale espagnol. En tant que résident, vous la déclarez dans votre impôt sur le revenu espagnol.
Les pensions privées versées au titre d'un emploi antérieur, comme celles d'un fonds de pension d'entreprise, sont imposées uniquement en Espagne (art. 19). Les pensions publiques versées par les Pays-Bas, ou prélevées sur leurs fonds, au titre de services rendus à l'État peuvent être imposées aux Pays-Bas (art. 20.1) ; dans la décision V0683-18, l'administration espagnole y a rattaché une pension de fonctionnaire de l'ABP. Dans ce cas, l'Espagne ne l'impose pas une seconde fois mais en tient compte pour calculer le taux applicable à vos autres revenus (exonération sous réserve de progressivité, art. 25.3).
C'est une imposition conservatoire que l'administration fiscale néerlandaise émet lorsque vous cessez d'être résident. Elle vise la participation substantielle (aanmerkelijk belang, au moins 5 % du capital, art. 4.6 et 4.16 de la Wet IB 2001) et les droits à pension et à rente (art. 3.83 et 3.136). Si vous vous installez dans l'UE, le paiement est différé automatiquement et sans intérêts de recouvrement. Pour les pensions et les rentes, le sursis dure jusqu'à dix ans, après quoi une remise est possible, sauf si un événement comme le rachat de la pension survient avant ; pour une participation substantielle, si vous avez émigré après le 15 septembre 2015, le sursis n'a pas de limite de durée et prend fin si vous vendez les titres ou percevez des dividendes. Votre conseiller néerlandais décide de ce volet ; BMC le coordonne avec le volet espagnol.
Oui, si vous êtes résident fiscal en Espagne et que l'une des trois catégories de biens situés hors d'Espagne (comptes, titres et assurances, immeubles) dépasse 50 000 € au 31 décembre. Il se dépose du 1er janvier au 31 mars et ne doit être renouvelé que si une catégorie augmente de plus de 20 000 € (arrêté HAP/72/2013 et art. 42 bis, 42 ter et 54 bis du règlement général de gestion et d'inspection fiscales). Selon l'administration fiscale espagnole, les contribuables relevant du régime Beckham n'y sont pas tenus. Depuis la loi 5/2022, adoptée après l'arrêt C-788/19 de la Cour de justice de l'UE, le régime de sanctions spécial ne s'applique plus.
En règle générale, vous êtes affilié dans le pays où vous travaillez physiquement (art. 11.3.a du règlement CE 883/2004). Si votre employeur néerlandais vous détache temporairement en Espagne, vous pouvez rester affilié aux Pays-Bas avec un certificat A1 si la durée prévue ne dépasse pas 24 mois (art. 12). Si vous travaillez habituellement dans les deux pays, l'art. 13 s'applique et donne la priorité au pays de résidence lorsque vous y exercez une partie substantielle de votre activité. Mieux vaut le décider avant l'installation, car cela fixe aussi le point de départ du délai du Modelo 149.
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