Un groupe de travail interministériel est créé pour analyser la dimension de genre et la pénibilité liée à l'âge dans l'exercice professionnel (art. 1.1). L'objectif est d'évaluer si certaines professions à forte présence féminine devraient bénéficier de coefficients réducteurs pour anticiper l'âge de la retraite (disposition additionnelle première RD 402/2025). Le groupe devra élaborer un rapport de conclusions coordonné entre l'Inspection du travail et l'Institut national de sécurité et de santé au travail (art. 4.3).
S'applique à ce profil
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art. 206.1 LGSS y art. 1.1
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Pour les travailleuses occupant des postes pénibles ou à forte présence féminine, la norme pose les bases de futures réformes permettant une retraite anticipée via des coefficients réducteurs (art. 1.1). Pour les entreprises et les organisations syndicales, le groupe évaluera la nécessité d'engager des procédures d'office si des collectifs éligibles sans représentation sont détectés (art. 3.5). L'étude dispose d'un délai maximal d'un an à compter de sa constitution (art. 3.4).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Seguimiento de las conclusiones del informe sobre coeficientes reductores de jubilación | art. 4.3 |
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