Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Vertragliche Suspendierung: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 8 Auskünfte · 2015–2023

Geltende Auffassung

Entschädigungen für die Suspendierung des Arbeitsverhältnisses gelten als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. Eine Steuerbefreiung aufgrund einer Kündigung ist nicht zulässig, da die Suspendierung den Vertrag nicht auflöst, noch ist der 30 %-ige Abzug für unregelmäßige Einkünfte anwendbar, da die wirtschaftlichen Ansprüche aus der Vereinbarung neu entstehen. Im Bereich der Mehrwertsteuer (IVA) unterliegen diese Beträge nicht der Steuer, da sie keine Gegenleistung für eine Leistung darstellen, sondern eine Entschädigung für entstandene Schäden.

Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Einstufung von Entschädigungen für Suspendierungen als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit ohne steuerliche Vergünstigungen für Unregelmäßigkeit oder Kündigung konstant. Es besteht Kohärenz zwischen der Einkommensteuer (IRPF) und der Mehrwertsteuer (IVA), da davon ausgegangen wird, dass weder eine Dienstleistung noch eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorliegt. Die einzige jüngste Neuerung konzentriert sich auf die Vermutung eines Mangels an effektiver Trennung für die Befreiung von Entschädigungen.

Wendepunkte

  1. V1048-23

    Führt die Vermutung ein, dass keine effektive Trennung vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den folgenden drei Jahren wieder Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbringt.

Analyse auf Grundlage von 8 der 8 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 2. Oktober 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

8

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