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V5253-16 13. Dezember 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Entschädigungen für Vertragsaussetzungen unterliegen keiner Steuerbefreiung oder 30-prozentigen Ermäßigung

Ein Arbeitnehmer erkundigt sich nach der Besteuerung einer finanziellen Entschädigung für einen freiwilligen Sonderurlaub sowie der Zahlung seines Sondervertrags mit der Sozialversicherung. Die DGT stellt fest, dass Zahlungen aufgrund einer Vertragsaussetzung weder steuerfreie Abfindungen noch unregelmäßige Einkünfte darstellen und dass die Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge durch das Unternehmen als geldwerter Vorteil zu werten ist.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Qualifizierung und Besteuerung der im Rahmen der Einkommensteuer erhaltenen Beträge.

Die Entscheidung der DGT

Entschädigungen für die Aussetzung des Arbeitsverhältnisses stellen Arbeitsentgelt dar und genießen keine Entlassungsbefreiung, da die Aussetzung den Vertrag nicht auflöst. Ebenso findet der Abzug von 30 % wegen zeitlicher Unregelmäßigkeit keine Anwendung, da sich die Vorschrift auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und nicht auf dessen Aussetzung bezieht. Schließlich stellen die vom Unternehmen gezahlten Beiträge zum Sonderabkommen der Sozialversicherung Sachbezüge dar, obwohl diese abzugsfähig sind.

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