Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Das Bruttoarbeitsentgelt wird ohne Anwendung von Abzügen, abzugsfähigen Kosten oder Abschlägen für Schulden gegenüber der Sozialversicherung ermittelt. Im Falle von Zahlungen für Sondervereinbarungen (convenios especiales) stellt der vom Unternehmen geleistete Betrag ein Bruttoarbeitsentgelt dar, wobei der Arbeitnehmer diese Kosten als Aufwand abziehen kann. Für die Anwendung des Abzugs von 40 % ist ein Generierungszeitraum von mehr als zwei Jahren sowohl hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers als auch hinsichtlich der Dauer des Rechts erforderlich.
Die Position der DGT bleibt bei der Definition des Bruttoarbeitsentgelts stabil und wendet konsistente Kriterien hinsichtlich der Notwendigkeit an, die Beträge nicht durch abzugsfähige Posten oder Quellensteuer zu mindern. Es ist eine stetige Anwendung der Vorschriften zu beobachten, um zwischen der Art des Ertrags und der Möglichkeit der Anwendung abzugsfähiger Kosten oder spezifischer Abzüge zu unterscheiden.
Wendepunkte
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Legt fest, dass Beträge im gegenseitigen Einvernehmen keinen Generierungszeitraum haben, aber den Abzug von 40 % ermöglichen, wenn sie als offensichtlich unregelmäßig eingestuft werden.
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Definiert, dass Beträge zur Deckung von Beiträgen für Sondervereinbarungen Bruttoarbeitsentgelt sind, wobei gleichzeitig der Abzug des Aufwands gemäß Artikel 19.2 a) der LIRPF (Einkommensteuergesetz) ermöglicht wird.
Analyse auf Grundlage von 11 der 11 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 28. September 2026.