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V0238-24 29. Februar 2024 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Kriterium gültig
IRPF · rendimientos íntegros del trabajo

Grenze für den Abzug von Beiträgen zu Rentenplänen wird individuell pro Arbeitgeber ermittelt

Ein Verband erkundigt sich nach den neuen Grenzen für den Abzug in der Einkommensteuerbemessungsgrundlage (IRPF) aufgrund von Beiträgen zu Vorsorgesystemen. Die DGT stellt klar, wie die Multiplikatoren entsprechend der Einkünfte anzuwenden sind und wie die Erhöhungen für Selbstständige und Planer zu berechnen sind.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage Die Anfragende wirft verschiedene Fragen auf, die im Text der Antwort näher erläutert werden.

Die Entscheidung der DGT

Um den Multiplikator für den maximalen Arbeitnehmerbeitrag anzuwenden, sind die Bruttoarbeitsentgelte von jedem Arbeitgeber einzeln und nicht die Gesamtsumme aller Arbeitgeber zu berücksichtigen. Die Erhöhung der Grenze für Einzelunternehmer, die Förderer und Teilnehmer eines betrieblichen Vorsorgeplans sind, entspricht der in Nummer 2 des Artikels 52.1.b) des LIRPF vorgesehenen Regelung. Bei Selbstständigen darf die Summe der Erhöhungen durch Arbeitgeberbeiträge und Beiträge zu vereinfachten Plänen für Selbstständige 8.500 Euro pro Jahr nicht überschreiten.

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