Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Angestelltes Personal: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 14 Auskünfte · 2014–2026

Geltende Auffassung

Das angestellte Personal wird anhand der jährlich geleisteten effektiven Arbeitsstunden berechnet, einschließlich Krankheitszeiten und nicht in Anspruch genommener, aber vergütter, Urlaube. In Fällen von ERTE (vorübergehende Arbeitsplatzreduzierung) zählen nur die effektiven Arbeitsstunden und nicht der Suspendierungszeitraum. Damit die Vermietung von Immobilien als wirtschaftliche Tätigkeit gilt, ist es zwingend erforderlich, mindestens eine Person mit einem Arbeitsvertrag in Vollzeit beschäftigt zu haben.

Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Quantifizierung des Personals durch effektive Stunden stabil, wobei Konzepte wie Krankheitszeiten oder vergüteter Urlaub einbezogen werden. Es wurden Kriterien zur Ausnahme von Suspendierungszeiträumen aufgrund von ERTE und zur Notwendigkeit von Personal zur Einstufung der Vermietung als wirtschaftliche Tätigkeit präzisiert. Es sind keine grundlegenden Änderungen zu beobachten, sondern eine technische Anwendung der Vorschriften über die Berechnung der Stunden und die Art der Tätigkeit.

Wendepunkte

  1. V2500-20

    Präzisiert, dass bei ERTE ausschließlich die effektiven Arbeitsstunden und nicht der vorübergehend suspendierte Teil des Arbeitsvertrags berechnet werden.

  2. V0205-26

    Legt fest, dass die Vermietung von Immobilien nur dann eine wirtschaftliche Tätigkeit darstellt, wenn mindestens eine Person mit einem Arbeitsvertrag in Vollzeit beschäftigt wird.

Analyse auf Grundlage von 14 der 14 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 26. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

14
V0161-16 19. Jan. 2016

Ausbildung und Lernverträge werden zu 60 % als Lohnpersonal angerechnet

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
estimación objetivapersonal asalariadoformación profesional dualcontrato de formación y aprendizajemódulo personal asalariado Orden HAP/2222/2014Real Decreto 1529/2012
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

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