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V1260-20 5. Mai 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · estimación objetiva

Anwendung des Korrekturindex für Kleinunternehmen bei Beschäftigung von Ersatzkräften wegen Schwangerschaftsrisiko

Eine Steuerpflichtige, die ein Bekleidungsgeschäft auf Basis der objektiven Schätzung führt, erkundigt sich nach der Berechnung des Personalbestands zur Anwendung des Korrekturindex für Kleinunternehmen. Die DGT stellt klar, dass ein Ersatzvertrag aufgrund eines Schwangerschaftsrisikos nicht als zusätzlicher angestellter Mitarbeiter zählt, wodurch die Anwendung des entsprechenden Index weiterhin möglich ist.

Die gestellte Frage

Aufgeworfene Frage 1. Anwendung des Korrekturindex für kleine Unternehmen im Jahr 2020.

Die Entscheidung der DGT

Der Korrekturindex für kleine Unternehmen findet Anwendung, wenn der Inhaber eine natürliche Person ist, an einem einzigen Standort arbeitet, höchstens ein Nutzfahrzeug mit einer Tragfähigkeit von weniger als 1.000 kg besitzt und kein angestelltes Personal hat oder bis zu zwei Arbeitnehmer beschäftigt (in diesem Fall beträgt der Index 0,90). Verträge zur Vertretung aufgrund von Schwangerschaftsrisiken zählen nicht als zusätzlicher angestellter Mitarbeiter, da der Arbeitnehmer die schwangere Person ersetzt. Dies ermöglicht es, dass bei Vorhandensein eines Arbeitnehmers und eines Schwangerschaftsvertreters weiterhin davon ausgegangen wird, dass für die Zwecke des Index und der Berechnung nicht angestellter Familienangehöriger nur eine einzige angestellte Person vorhanden ist.

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