Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Sonderzahlungen: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 12 Auskünfte · 2018–2025

Geltende Auffassung

Die Pfändungsgrenzen beziehen sich auf die Summe der monatlich kumulierten Bezüge. Wenn eine Sonderzahlung zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt wird, beträgt die Pfändungsgrenze das Doppelte des monatlichen SMI (Mindestlohn). In Systemen mit anteiliger Auszahlung (Prorrata) wird die Grenze berechnet, indem der jährliche SMI durch die Anzahl der vereinbarten jährlichen Zahlungen geteilt wird.

Die DGT hält an der Doktrin fest, die monatlichen Bezüge zu kumulieren, um die Grenzen der LEC (Zivilprozessordnung) anzuwenden. Die Position hat sich von einer generischen Anwendung der Summe verschiedener Konzepte hin zu einer mathematischen Präzision entwickelt, die auf der Anzahl der jährlichen Zahlungen basiert, um die Pfändungsgrenze zu bestimmen. Die jüngsten Auskünfte detaillieren die spezifische Berechnung gemäß der Anzahl der Zahlungen (14,5 oder 17) und dem anteiligen Auszahlungsmodus.

Wendepunkte

  1. V0643-24

    Führt die Bestimmung der Pfändungsgrenze ein, die strikt auf der Anzahl der jährlichen Zahlungen basiert. Es wird festgelegt, dass bei 17 Zahlungen die Grenze in Monaten mit Sonderzahlung das Doppelte des Betrags ist, der sich aus der Division des jährlichen SMI durch 17 ergibt.

  2. V0333-25

    Präzisiert die Berechnung für Systeme mit 14,5 Zahlungen. Es wird festgelegt, dass die Grenze der jährliche SMI geteilt durch 14,5 ist, wobei in den Monaten, in denen eineinhalb Zahlungen ausgezahlt werden, Variationen des 1,5-fachen dieses Ergebnisses angewendet werden.

Analyse auf Grundlage von 10 der 12 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 27. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

12
V0742-24 16. Apr. 2024

Berechnung der Pfändungsgrenze für Löhne bei mehr als 14 Gehaltszahlungen

SG de Tributos
inembargabilidadsalario mínimo interprofesionalpagas extraordinariasembargo de sueldoslímite de inembargabilidad LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 242.4LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.c
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V2320-22 4. Nov. 2022

Lohnsteuerabzug auf Sonderzahlungen der Altersrente ist zulässig

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
retenciónrendimientos del trabajopensión de jubilaciónpagas extraordinariaslímite excluyente LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.2.aLIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 18.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V3068-19 31. Okt. 2019

Teilweise Pfändung des Gehalts möglich, wenn das SMI überschritten wird

SG de Tributos
embargo de nóminasalario mínimo interprofesionalbienes embargablesescala de embargopagas extraordinarias LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.cLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 7.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V2455-19 13. Sept. 2019

Lohnpfändung erfolgt auf die Summe aus Monatsgehalt und Sonderzahlungen

SG de Tributos
embargo de sueldospagas extraordinariaslímites de embargabilidadsalario mínimo interprofesionalpercepciones acumuladas LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.cLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V0583-19 19. März 2019

Lohnpfändung: Geltungsbereich umfasst ordentliches Gehalt und Sonderzahlungen

SG de Tributos
embargo de sueldospagas extraordinariaslímites de embargabilidadsalario mínimo interprofesionalpercepciones acumuladas LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.cLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
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