Unternehmen für Steuertechniker und Steuerberater: 3 Monate Frist zur Lohnanpassung gemäß Gehaltstabellen 2025 und Konzepten 2026
Ficha tecnica
Resumen
Die Resolution vom 16. März 2026 veröffentlicht die endgültigen Gehaltstabellen für 2025 sowie die vorläufigen für 2026, die im VIII. Kollektivvertrag für Steuertechniker-Büros und Steuerberater genehmigt wurden. Diese Änderung verpflichtet Unternehmen, die Gehälter ihrer Mitarbeiter gemäß den neuen Tabellen gemäß Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 anzupassen. Die Anpassung muss innerhalb von drei Monaten ab Veröffentlichung erfolgen.
En 2 claves
- Unternehmen müssen die Gehälter an die Gehaltstabellen von 2025 und die Konzepte von 2026 anpassen (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Dreimonatige Frist für die Durchführung der Gehaltsanpassung ab Veröffentlichung (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
A quien afecta
Gilt für dieses Profil
- Empresas de técnicos tributarios y asesores fiscales
- Con empleados incluidos en el convenio colectivo
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Gilt für dieses Profil
- Empresas de técnicos tributarios y asesores fiscales
- Con empleados incluidos en el convenio colectivo
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Como afecta a los implicados
Unternehmen für Steuertechniker und Steuerberater müssen die Gehälter ihrer Mitarbeiter gemäß den neuen Gehaltstabellen für 2025 und den wirtschaftlichen Konzepten für 2026 aktualisieren. Die Anpassung hat innerhalb von drei Monaten nach Veröffentlichung zu erfolgen. Unternehmen, die dies versäumen, riskieren einen Verstoß gegen den Kollektivvertrag. Andere Sektoren oder Berufe sind nicht betroffen.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar salarios de empleados según tablas salariales de 2025 y conceptos económicos de 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
Linea de vida
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