Die Verlängerung und Änderung des II. Tarifvertrags der Moeve-Gruppe (ehemals Cepsa) wurde registriert und veröffentlicht. Die Gültigkeit wird bis zum 31. Dezember 2027 verlängert. Die Änderung umfasst neue betriebliche Bedingungen, wie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Homeoffice von bis zu 20 Tagen pro Jahr unter bestimmten Voraussetzungen (Art. 1.6).
Esta normativa no afecta directamente al perfil kmu.
Esta normativa no afecta directamente al perfil selbstständige.
Esta normativa no afecta directamente al perfil privatpersonen.
Gilt für dieses Profil
acuerdo de prórroga
Für die Arbeitnehmer der Moeve-Gruppe garantiert die Regelung die Fortführung der vereinbarten Arbeitsbedingungen bis Ende 2027. Eine Verbesserung der Flexibilität wird durch das Recht auf mobiles Arbeiten von bis zu 20 Tagen pro Jahr eingeführt, etwa zur Pflege von Angehörigen, bei schulfreien Tagen oder bei eingeschränktem Zugang zum Betrieb (Art. 1.6). Die Unternehmen der Gruppe müssen diese Anträge durch vorherige Benachrichtigung der Vorgesetzten bearbeiten und die organisatorische Kapazität sicherstellen, um Überschneidungen innerhalb einer Abteilung zu vermeiden (Art. 1.6).
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Notificar al mando la solicitud de trabajo en remoto con carácter previo (salvo causas de acceso al centro) | art. 1.6 | |
| Hacer constar la causa que motiva la solicitud de trabajo en remoto | art. 1.6 |
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