L'accord de prorogation et de modification de la IIe Convention Collective du Groupe Partiel Moeve (anciennement Cepsa) est enregistré et publié, prolongeant sa validité jusqu'au 31 décembre 2027. Cette modification introduit de nouvelles modalités opérationnelles, telles que la possibilité d'effectuer du télétravail au domicile personnel jusqu'à 20 jours par an sous certaines conditions spécifiques (article 1.6).
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Esta normativa no afecta directamente al perfil indépendants.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particuliers.
S'applique à ce profil
acuerdo de prórroga
Pour les salariés du Groupe Moeve, la norme garantit le maintien des conditions de travail convenues jusqu'à la fin de l'année 2027. Une amélioration de la flexibilité est instaurée via le droit au télétravail jusqu'à 20 jours annuels pour des motifs de garde de proches, de jours fériés scolaires ou de difficultés d'accès au centre de travail (art. 1.6). Les entreprises du groupe doivent traiter ces demandes par notification préalable à la hiérarchie et assurer la capacité organisationnelle afin d'éviter les chevauchements au sein d'un même département (art. 1.6).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Notificar al mando la solicitud de trabajo en remoto con carácter previo (salvo causas de acceso al centro) | art. 1.6 | |
| Hacer constar la causa que motiva la solicitud de trabajo en remoto | art. 1.6 |
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