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BOE-A-2026-15641 ·17. Juli 2026 ·Resolución Geringe Auswirkung
Verwaltungsrecht

Mitarbeiter von Exide Technologies España: Lohnsteigerung von 4,4 % für den Zeitraum 2026–2027

Die Generaldirektion für Arbeit hat die Vereinbarung zur Überprüfung der Lohnstufen des Tarifvertrags von Exide Technologies España, SLU für den Zeitraum vom 1. April 2026 bis zum 31. März 2027 registriert. Die Erhöhung ergibt sich aus der Anwendung eines zusätzlichen Prozentpunkts auf die tatsächliche nationale Inflationsrate (VPI) des vorangegangenen Zeitraums (3,4 %), was zu einer Steigerung von 4,4 % führt (Protokoll der paritätischen Kommission).

In 2 Punkten

  1. Lohnsteigerung von 4,4 % für den Zeitraum vom 1. April 2026 bis zum 31. März 2027, Protokoll der paritätischen Kommission (Acta de la Comisión Paritaria)
  2. Die Erhöhung ergibt sich aus der Anwendung der tatsächlichen nationalen Inflationsrate (3,4 %) plus 1 Prozentpunkt, Protokoll der paritätischen Kommission (Acta de la Comisión Paritaria)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Für die Arbeitnehmer von Exide Technologies España, SLU gilt eine Lohnsteigerung von 4,4 % auf die Lohnstufen des vorangegangenen Geschäftsjahres (FY'26) im Zeitraum vom 1. April 2026 bis zum 31. März 2027 (Protokoll der paritätischen Kommission). Das Unternehmen muss die Lohnstufen gemäß diesem Prozentsatz, der sich aus der VPI und der dritten Zusatzbestimmung des 8. Unternehmenstarifvertrags ableitet, aktualisieren.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar el incremento del 4,4% a las tablas salariales del FY'26 Acta de la Comisión Paritaria desde el 1 de abril de 2026

Zeitlinie

2026-07-17pubVeröffentlichung im BOE
2026-04-01vigorInkrafttreten (Acta de la Comisión Paritaria)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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