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AGROPECUARI

Régional · Cataluña · En vigueur

Convention collective de la Communauté autonome de Catalogne, applicable aux exploitations agricoles, forestières et d'élevage, aux industries agroforestières avec leurs propres produits et aux entreprises dédiées à la conduite, la captation, l'élévation et la distribution d'eau pour l'irrigation ou le drainage.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
79001175011995
Champ
Régional
Territoire
Cataluña
Autorité du travail
Cataluña
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2019 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
7 août 2013
Dernier acte
29 mai 2026
Dernière révision salariale
29 mai 2026

Texte officiel · DOGC

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Révision salariale GRILLES 29 mai 2026 1 janv. 2019 – 31 déc. 2026 sans lien
Dénonciation 21 mars 2022 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 28 déc. 2021 1 janv. 2019 – 31 déc. 2026 DOGC
Convention collective (Nouveau texte) 15 janv. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 8 nov. 2017 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Accords de la commission paritaire 8 mars 2017 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 nov. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 nov. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 31 oct. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 oct. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 oct. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Prolongation de l'ultra-activité 9 déc. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Accords de la commission paritaire 9 juin 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Dénonciation 4 déc. 2014 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Modification 28 avr. 2014 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 7 août 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
TABLA SALARIAL AUTOMÁTICAS GRILLES 7 août 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
TABLA SALARIAL AUTOMÁTICAS GRILLES 7 août 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 7 lignes sur 7 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2019 · 7 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Grup 1 14 708 € Localisée au bulletin source
Grup 2 14 032 € Localisée au bulletin source
Grup 3 13 347 € Localisée au bulletin source
Grup 4 12 713 € Localisée au bulletin source
Grup 5 12 600 € Localisée au bulletin source
Grup 6 12 600 € Localisée au bulletin source
Grup 7 12 600 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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