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CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS

Provincial · Cádiz · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective du secteur de la construction et des travaux publics dans la province de Cadix.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
11000735011981
Champ
Provincial
Territoire
Cádiz
Autorité du travail
Cádiz
Secteur
Construction
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2021 au 31 déc. 2025
Premier enregistrement
9 févr. 2012
Dernier acte
30 juin 2026
Dernière révision salariale
25 mars 2019

Texte officiel · BOP (www.bopcadiz.es)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 30 juin 2026 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 BOP (www.bopcadiz.es)
Accords dérivés de la convention 5 janv. 2026 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 1 oct. 2025 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Accords dérivés de la convention 13 févr. 2025 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Accords dérivés de la convention 31 janv. 2024 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Calendrier de travail 5 janv. 2024 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Modification 22 déc. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Calendrier de travail 14 avr. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Accords de la commission paritaire 5 janv. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Modification 21 déc. 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Calendrier de travail 12 janv. 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 23 nov. 2021 1 janv. 2021 – 31 déc. 2025 sans lien
Calendrier de travail 26 janv. 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2020 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 9 nov. 2020 1 janv. 2020 – 31 déc. 2020 sans lien
Accords de la commission paritaire 4 sept. 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2019 sans lien
Accords de la commission paritaire 17 avr. 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 mars 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2019 sans lien
Calendrier de travail 11 févr. 2020 1 janv. 2019 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 mai 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 25 mars 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2018 sans lien
Calendrier de travail 14 janv. 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 12 déc. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 17 juil. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Accords dérivés de la convention 7 févr. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Accords dérivés de la convention 7 févr. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Calendrier de travail 10 févr. 2017 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 6 févr. 2017 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Dénonciation 28 avr. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 10 févr. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 18 janv. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 17 déc. 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 28 janv. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 26 janv. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Accords de la commission paritaire 28 mai 2014 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Dénonciation 27 nov. 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 25 nov. 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Modification 23 juil. 2013 1 janv. 2009 – 31 déc. 2011 sans lien
Accords de la commission paritaire 24 avr. 2013 1 janv. 2009 – 31 déc. 2011 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 25 juil. 2012 1 janv. 2009 – 31 déc. 2011 sans lien
Accords de la commission paritaire 24 juil. 2012 sans lien
Accords de la commission paritaire 19 avr. 2012 sans lien
Accords de la commission paritaire 9 févr. 2012 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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