Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
Les rémunérations perçues par les fonctionnaires publics en situation de réduction du temps de travail pour le soin d'un enfant mineur atteint d'un cancer ou d'une maladie grave ne bénéficient pas d'une exonération. S'agissant de rémunérations intégrales pour le travail effectué et non d'une subvention ou d'une aide sociale, elles conservent leur nature de revenus du travail. L'exonération prévue à l'article 7.z) de la LIRPF (Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques) n'est pas applicable.
La position de la DGT a connu un revirement concernant l'exonération de ces prestations. Alors qu'en 2015 et 2017, elles étaient considérées comme des revenus exonérés car étant des aides familiales, les consultations de 2016 et la plus récente de 2025 précisent qu'en l'absence de diminution du salaire intégral, il s'agit de revenus du travail sans exonération.
Points de bascule
Elles étaient considérées comme des revenus exonérés car étant des prestations compensatoires liées au soin de mineurs selon l'article 7.z) de la LIRPF.
Il est établi qu'il n'y a pas d'exonération car les prestations ne changent pas de nature puisqu'elles n'impliquent pas de diminution du salaire intégral.
Confirmation que l'exonération ne s'applique pas car le fonctionnaire perçoit des rémunérations intégrales pour son travail et non une subvention ou une aide sociale.
Analyse fondée sur 29 des 29 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 24 septembre 2026.