Doctrine par thème · Observatoire DGT

Complément de productivité : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 10 rescrits · 2015–2026

Doctrine en vigueur

Les revenus du travail sont imputés à la période d'imposition au cours de laquelle ils sont exigibles par le bénéficiaire. Pour appliquer la réduction de 30 %, le rendement doit avoir une période de génération supérieure à deux ans, liée à une ancienneté minimale dans l'entreprise et à un accord dépassant ladite période. De plus, cette réduction n'a pas pu être appliquée à des revenus similaires au cours des cinq périodes précédentes et le montant ne doit pas dépasser 300 000 euros.

La DGT maintient la doctrine consistant à imputer les compléments de productivité à l'exercice où leur exigibilité survient, indépendamment du fait que les effets économiques soient rétroactifs. La position s'est consolidée concernant l'application de la réduction de 30 %, en précisant que la période de génération doit dépasser deux ans, tant pour l'ancienneté du travailleur que pour la durée de l'accord.

Points de bascule

  1. V2021-20

    Établit que l'exigibilité survient avec le résultat positif de l'évaluation, par conséquent, l'imputation doit être réalisée dans la période où l'accord est adopté.

  2. V0553-25

    Précise que pour la réduction de 30 %, le rendement nécessite une période de génération supérieure à deux ans, exigeant que l'ancienneté ainsi que l'accord dépassent ce délai.

Analyse fondée sur 9 des 10 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 28 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

10

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