Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium
Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.
Geltende Auffassung
Arbeitseinkünfte werden dem Veranlagungszeitraum zugerechnet, in dem sie für den Empfänger fällig werden. Um den Abzug von 30 % anzuwenden, muss der Ertrag einen Generierungszeitraum von mehr als zwei Jahren aufweisen, der an eine Mindestbetriebszugehörigkeit im Unternehmen und an eine Vereinbarung gekoppelt ist, die diesen Zeitraum überschreitet. Zudem darf dieser Abzug nicht bereits auf ähnliche Erträge in den vorangegangenen fünf Zeiträumen angewendet worden sein, und der Betrag darf 300.000 Euro nicht überschreiten.
Die DGT hält an der Doktrin fest, Produktivitätszulagen in dem Geschäftsjahr zuzurechnen, in dem ihre Fälligkeit eintritt, unabhängig davon, ob die wirtschaftlichen Auswirkungen rückwirkend gelten. Die Position zur Anwendung des Abzugs von 30 % hat sich gefestigt, wobei präzisiert wurde, dass der Generierungszeitraum sowohl hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers als auch hinsichtlich der Dauer der Vereinbarung zwei Jahre überschreiten muss.
Wendepunkte
Legt fest, dass die Fälligkeit mit dem positiven Ergebnis der Bewertung eintritt, weshalb die Zurechnung in dem Zeitraum erfolgen muss, in dem die Vereinbarung verabschiedet wird.
Präzisiert, dass für den Abzug von 30 % der Ertrag einen Generierungszeitraum von mehr als zwei Jahren erfordert, wobei gefordert wird, dass sowohl die Betriebszugehörigkeit als auch die Vereinbarung diesen Zeitraum überschreiten.
Analyse auf Grundlage von 9 der 10 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 28. September 2026.