Les bénéficiaires de gratifications pour décès peuvent bénéficier d'une réduction de 30 %

Le traitement fiscal des sommes versées par une entreprise aux proches d'un employé décédé a fait l'objet d'une analyse par l'Administration fiscale. La résolution aborde la nature de ces prestations et les possibilités d'optimisation fiscale pour ceux qui les perçoivent.

Ce qu'a décidé la DGT

La Dirección General de Tributos (DGT) a déterminé que les prestations économiques versées par une entreprise aux bénéficiaires (tels que les veufs ou les enfants) après le décès d'un employé sont classées comme revenus du travail dans l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF).

De même, la consultation établit que ces montants peuvent bénéficier de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la Loi de l'IRPF. Pour que cette réduction soit applicable, il est nécessaire que ces prestations soient imputées sur une seule période d'imposition.

En ce qui concerne la perspective de l'entreprise, la résolution indique que, si la gratification est accordée à titre de simple libéralité, elle ne sera pas déductible de l'Impôt sur les Sociétés, conformément à l'article 15.e de la Loi de l'Impôt sur les Sociétés.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous êtes bénéficiaire d'une gratification suite au décès d'un proche qui travaillait dans une entreprise, vous devez savoir que ce montant sera imposé comme s'il s'agissait d'un salaire ou d'un revenu du travail. Il n'est pas considéré comme un revenu de capital mobilier ni comme une donation, ce qui détermine le taux d'imposition applicable.

Cependant, la possibilité d'appliquer la réduction de 30 % représente un avantage significatif sur la charge fiscale finale, à condition de respecter la condition d'imputation sur un seul exercice fiscal.

Ce qu'il convient de faire

Il est nécessaire de vérifier la nature de la somme reçue et de s'assurer que l'imputation dans l'IRPF est effectuée correctement afin de ne pas perdre le droit à la réduction de 30 %. D'autre part, les entreprises doivent analyser si le versement de ces sommes répond à une obligation ou s'il s'agit d'une libéralité, afin de déterminer leur déductibilité dans l'Impôt sur les Sociétés.