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La Loi 12/2025 modifie le régime du registre du temps de travail, obligeant les entreprises de plus de 10 salariés à mettre à jour leur système de suivi dans un délai de 3 mois. Des amendes pouvant atteindre 7 500 EUR par salarié sont prévues en cas de non-respect (art. 53 bis). Cette modification impacte directement la gestion des heures de travail dans les commerces et les services.
S'applique à ce profil
art. 53 bis
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 53 bis
Pour les entreprises de plus de 10 salariés, une obligation de mise à jour du registre du temps de travail est imposée avec un délai de 3 mois (art. 53 bis). Le non-respect entraîne des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié. Les PME et les travailleurs indépendants sans employés ne sont pas concernés. Les administrations locales doivent ajuster leurs contrôles de conformité.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada dentro de 3 meses | art. 53 bis | 3 meses desde entrada en vigor |
| Calcular multas por incumplimiento si no se actualiza el registro | art. 53 bis |
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