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La Ley 12/2025 modifica el régimen de registro de jornada obligando a empresas con más de 10 trabajadores a actualizar su sistema de registro dentro de un plazo de 3 meses. Se establecen multas de hasta 7.500 EUR por trabajador por incumplimiento (art. 53 bis). El cambio afecta directamente a la gestión de horas laborales en establecimientos comerciales y servicios.
Aplica a este perfil
art. 53 bis
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 53 bis
Para empresas con más de 10 trabajadores, se impone una obligación de actualización del registro de jornada con plazo de 3 meses (art. 53 bis). El incumplimiento genera multas de hasta 7.500 EUR por trabajador. Las pymes y autónomos sin empleados no están afectados. Las administraciones locales deben ajustar sus controles de cumplimiento.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada dentro de 3 meses | art. 53 bis | 3 meses desde entrada en vigor |
| Calcular multas por incumplimiento si no se actualiza el registro | art. 53 bis |
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