Enseignement privé en Navarre et La Rioja : 3 mois pour appliquer la nouvelle convention collective des rémunérations et du congé d'allaitement
Ficha tecnica
Resumen
La résolution du 2 février 2026 publie le procès-verbal de la Commission Paritaire du VIIe accord collectif pour les établissements d'enseignement privé financés par des fonds publics en Navarre et La Rioja. Cet accord définit de nouvelles conditions relatives aux rémunérations et au congé d'allaitement, conformément aux articles 90.2 et 3 du Statut des Travailleurs et au décret royal 713/2010. La norme s'applique aux établissements bénéficiant de fonds publics, sans distinction de secteur.
En 3 claves
- Les établissements d'enseignement privé financés par des fonds publics en Navarre et La Rioja doivent appliquer la nouvelle convention collective (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
- L'accord établit de nouvelles conditions concernant les rémunérations et le congé d'allaitement (Real Decreto 713/2010)
- La publication est effectuée par voie de résolution de la Direction Générale du Travail (Resolución de 2 de febrero de 2026)
A quien afecta
S'applique à ce profil
- Centros de enseñanza privada sostenidos con fondos públicos
- Ubicados en Navarra o La Rioja
Resolución de 2 de febrero de 2026
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Resolución de 2 de febrero de 2026
S'applique à ce profil
- Centros de enseñanza privada sostenidos con fondos públicos
- Ubicados en Navarra o La Rioja
Resolución de 2 de febrero de 2026
Como afecta a los implicados
Les entreprises d'enseignement privé en Navarre et La Rioja recevant des fonds publics doivent ajuster leurs conditions de rémunération et de congé d'allaitement selon la nouvelle convention collective. Les travailleurs bénéficient de nouvelles conditions salariales et de congés maternité/paternité. Les administrations publiques finançant les établissements doivent vérifier le respect de la convention. Le délai d'application n'est pas précisé dans le texte, mais il doit s'inscrire dans le cadre du processus de mise à jour collective.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Ajustar condiciones de retribución y permiso de lactancia según el nuevo convenio colectivo | art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores |
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
- tax-compliance/iva-empresasVer servicio →
- asesoria-fiscal-navarraVer servicio →
- asesoria-fiscal-pais-vascoVer servicio →
- modelo-303 GlosarioVer termino →
- iva GlosarioVer termino →
- convenio-colectivo GlosarioVer termino →
- convenio-colectivo-empresaAbrir →
- origen-francia-crear-empresa-espana-2026Abrir →
- origen-italia-mudanza-espana-2026Abrir →
- convenio-colectivo-aplicable-como-saber InsightLeer →