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BOE-A-2026-3792 ·18. Februar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Privatunterrichtseinrichtungen in Navarra und La Rioja: 3 Monate Frist für das neue Kollektivvereinbarung zu Vergütung und Stillzeit

Die Resolution vom 2. Februar 2026 veröffentlicht das Protokoll der Paritätischen Kommission des VII. Kollektivvertrags für öffentlich geförderte private Bildungseinrichtungen in Navarra und La Rioja. Die Vereinbarung legt neue Bedingungen für Vergütungen und Stillzeiten fest, gemäß Art. 90.2 und 3 des Arbeitsstatuts sowie dem Königlichen Erlass 713/2010. Die Regelung gilt für Einrichtungen, die öffentliche Mittel erhalten, unabhängig vom Sektor.

In 3 Punkten

  1. Öffentlich geförderte private Bildungseinrichtungen in Navarra und La Rioja müssen die neue Kollektivvereinbarung anwenden (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Die Vereinbarung legt neue Bedingungen für Vergütungen und Stillzeiten fest (Real Decreto 713/2010)
  3. Die Veröffentlichung erfolgt durch eine Resolution der Generaldirektion für Arbeit (Resolución de 2 de febrero de 2026)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Centros de enseñanza privada sostenidos con fondos públicos
  • Ubicados en Navarra o La Rioja

Resolución de 2 de febrero de 2026

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Resolución de 2 de febrero de 2026

Gilt für dieses Profil

  • Centros de enseñanza privada sostenidos con fondos públicos
  • Ubicados en Navarra o La Rioja

Resolución de 2 de febrero de 2026

Wie es Betroffene betrifft

Privatunterrichtseinrichtungen in Navarra und La Rioja, die öffentliche Mittel erhalten, müssen ihre Vergütungs- und Stillzeitbedingungen gemäß der neuen Kollektivvereinbarung anpassen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf neue Bedingungen bei Gehalt und Elternzeit. Die finanzierenden öffentlichen Verwaltungen müssen die Einhaltung der Vereinbarung prüfen. Die Frist für die Umsetzung wird im Text nicht explizit genannt, ist jedoch im Rahmen des kollektiven Aktualisierungsprozesses zu beachten.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Ajustar condiciones de retribución y permiso de lactancia según el nuevo convenio colectivo art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores

Zeitlinie

2026-02-18pubVeröffentlichung im BOE
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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