La Résolution du 15 janvier 2026 publie l'accord relatif à l'augmentation salariale fixe pour l'année 2026 au sein de la Convention Collective des Grands Magasins, laquelle entrera en vigueur le 1er janvier 2026. Cette revalorisation est régie par les articles 90.2 et 3 du Statut des Travailleurs, texte consolidé par le Décret Royal Législatif 2/2015. L'accord émane de la Commission Mixte et est publié conformément à la réglementation en vigueur.
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Les salariés des grands magasins bénéficieront du nouveau salaire fixe à compter du 1er janvier 2026. Les entreprises doivent s'assurer que les rémunérations sont ajustées conformément à l'accord publié. Les conseillers en droit social doivent vérifier que les contrats ou accords internes reflètent ce nouveau salaire fixe. Les administrations ne subissent pas de changements directs, mais doivent maintenir la publication de la convention comme référence.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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