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BOE-A-2026-22679 ·29 octobre 2026 ·Résolution Impact moyen
Social

Personnel de l'UGT : prorogation de la convention-cadre et nouvelles grilles salariales pour 2026, 2027 et 2028

La prorogation de la convention collective-cadre de l'Unión General de Trabajadoras y Trabajadores 2021-2025 est actée jusqu'au 31 décembre 2028. L'accord prévoit l'approbation de grilles salariales avec des augmentations de 3 % pour 2026 et de 4 % pour 2027 et 2028, avec un effet rétroactif au 1er janvier de chaque année (Annexe).

En 3 points clés

  1. Augmentation salariale de 3 % en 2026 et de 4 % en 2027 et 2028 (Annexe) (Anexo)
  2. Prorogation de la convention-cadre jusqu'au 31 décembre 2028 (Procès-verbal) (Acta)
  3. Effets économiques applicables dès le 1er janvier de chaque année (Annexe) (Anexo)

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil pme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil indépendants.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particuliers.

Esta normativa no afecta directamente al perfil grandes entreprises.

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les salariés du personnel technique, administratif et de services de l'UGT, la continuité de leur convention est garantie ainsi qu'une hausse progressive des salaires de base selon les niveaux professionnels (Annexe). Pour la partie employeur (UGT CEC, FeSMC, etc.), cela implique l'application des nouveaux coûts salariaux dès le 1er janvier de chaque exercice (Annexe).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar las nuevas tablas salariales según grupo profesional y nivel Anexo Desde el 1 de enero de cada año

Chronologie

2026-10-29pubPublication au BOE
2026-01-01vigorEntrée en vigueur (Anexo)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BMC.
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