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BOE-A-2026-22679 ·29 de octubre de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Personal de la UGT: prórroga del convenio marco y nuevas tablas salariales para 2026, 2027 y 2028

Se registra la prórroga del Convenio colectivo marco de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores 2021-2025 hasta el 31 de diciembre de 2028. El acuerdo incluye la aprobación de tablas salariales con incrementos del 3% para 2026 y del 4% para 2027 y 2028, con efectos retroactivos al 1 de enero de cada año (Anexo).

En 3 claves

  1. Incremento salarial del 3% en 2026 y del 4% en 2027 y 2028 (Anexo) (Anexo)
  2. Prórroga del convenio marco hasta el 31 de diciembre de 2028 (Acta) (Acta)
  3. Efectos económicos aplicables desde el 1 de enero de cada año (Anexo) (Anexo)

A quién afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Cómo afecta a los implicados

Para las personas trabajadoras del personal técnico, administrativo y de servicios de la UGT, se garantiza la continuidad de su convenio y un aumento progresivo de los salarios base según los niveles profesionales (Anexo). Para la parte empleadora (UGT CEC, FeSMC, etc.), supone la aplicación de los nuevos costes salariales desde el 1 de enero de cada ejercicio (Anexo).

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las nuevas tablas salariales según grupo profesional y nivel Anexo Desde el 1 de enero de cada año

Línea de vida

2026-10-29PublicacionPublicación en el BOE
2026-01-01Entra en vigorEntrada en vigor (Anexo)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BMC.
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