Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Bewertung von Sachbezügen: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 8 Auskünfte · 2018–2025

Geltende Auffassung

Die Sachbezugsvergütung wird durch die Differenz zwischen dem öffentlichen Angebotspreis (abzüglich gewöhnlicher oder üblicher Rabatte) und dem vom Arbeitnehmer gezahlten Betrag ermittelt. Im Falle von Darlehen von Finanzinstituten basiert die Bewertung auf dem dem Publikum angebotenen Zinssatz und nicht auf dem gesetzlichen Zinssatz. Bei der Nutzung von Fahrzeugen im Rahmen eines Rentings für den privaten Gebrauch stellt der Rabatt oder die Subvention ein Arbeitsentgelt dar.

Die DGT vertritt ein beständiges Kriterium hinsichtlich der Bewertung von Sachbezügen durch die Differenz zwischen dem Marktpreis (unter Berücksichtigung gewöhnlicher Rabatte) und den Kosten für den Arbeitnehmer. Die Rechtsprechung hat sich von Bildungsleistungen und -dienstleistungen auf Finanzdarlehen und, in jüngster Zeit, auf das Renting von Fahrzeugen ausgeweitet. Es sind keine grundlegenden Änderungen festzustellen, sondern eine systematische Anwendung derselben Bewertungsmethodik auf verschiedene Sachverhalte.

Wendepunkte

  1. V1681-23

    Stellt klar, dass die Bewertung von Finanzdarlehen nicht über die Differenz zum gesetzlichen Zinssatz erfolgt, sondern über die Differenz zum öffentlichen Angebotspreis.

  2. V0991-24

    Legt fest, dass die Einstufung als Sachbezug bei Darlehen bestehen bleibt, auch wenn kein Arbeitsverhältnis mit dem Institut besteht.

  3. V1189-25

    Weitet die Anwendung des Bewertungskriteriums über die Preisdifferenz auf Subventionen oder Rabatte für das Renting von Fahrzeugen zur privaten Nutzung aus.

Analyse auf Grundlage von 8 der 8 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 13. Oktober 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

9
V1189-25 1. Juli 2025

Fahrzeug-Renting-Zuschüsse des Arbeitgebers als geldwerter Vorteil zu behandeln

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
rendimientos del trabajoretribución en especierentingvaloración de rentas en especieprecio ofertado al público LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.1LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 42.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V3325-19 4. Dez. 2019

Mitarbeiterrabatte gelten als geldwerter Vorteil bei der Einkommensteuer (IRPF)

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
rendimientos del trabajoretribución en especieprecio ofertado al públicodescuentos ordinariosvaloración de rentas en especie LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.1LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 42
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

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