Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Betriebsübergang: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 155 Auskünfte · 2017–2026

Geltende Auffassung

In Fällen einer Unternehmensnachfolge gemäß Artikel 44.1 des Arbeitsstatuts (Estatuto de los Trabajadores) behält die übernehmende Gesellschaft die Eigenschaft desselben Lohnzahlers für die Bestimmung des Quellensteuerabzugs (retención). Die Existenz von mehr als einem Lohnzahler aufgrund eines Arbeitgeberwechsels wird nicht berücksichtigt. Sofern keine sonstigen Einkünfte vorliegen, liegt die Grenze für die Befreiung von der Steuererklärungspflicht bei 22.000 Euro pro Jahr für Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit.

Die Position der DGT ist über die Zeit hinweg konstant geblieben. Seit 2017 vertritt die Verwaltung die Auffassung, dass der Übernehmer für die Bestimmung des Quellensteuerabzugs und der Grenze für die Erklärungspflicht derselbe Arbeitgeber ist. Es wurden keine Änderungen in der auf den Betriebsübergang angewandten Rechtsprechung beobachtet.

Analyse auf Grundlage von 154 der 155 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 18. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

24
V5309-26 28. Juli 2026

Betriebsübergang bedeutet nicht zwei Arbeitgeber für die Deklarationspflicht

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialpagadoresrendimientos del trabajosucesión de empresaobligación de declarar LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 96.2.aLIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V0685-25 15. Apr. 2025

Keine Annahme mehrerer Arbeitgeber bei Unternehmenssubrogation

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialpagadoresrendimientos del trabajoobligación de declararretención LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 96LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V1751-24 16. Juli 2024

Keine Annahme zweier Lohnzahler bei Betriebsübergang

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialpagadorrendimientos del trabajoobligación de declararretención LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 96LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V1249-24 30. Mai 2024

Keine zwei Arbeitgeber bei Unternehmensnachfolge im Sinne der Einkommensteuer

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialpagadorrendimientos del trabajosucesión de empresaobligación de declarar LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 96LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V0979-24 10. Mai 2024

Betriebsübergang durch Rechtsnachfolge begründet keine zwei Lohnsteuerzahlgeber

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialsucesión de empresapagadoresrendimientos del trabajoresponsabilidad solidaria LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 76.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V2651-23 29. Sept. 2023

Keine Annahme mehrerer Arbeitgeber bei Betriebsübergang

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialpagadorrendimientos del trabajosucesión de empresaobligación de declarar LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 96LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V1452-23 26. Mai 2023

Betriebsübergang verhindert Einstufung als mehrere Arbeitgeber

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
subrogación empresarialpagadorrendimientos del trabajoretenciónobligación de declarar LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 99.2RIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 76.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

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