Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Die Abschreibungsfreiheit findet auf neue Wirtschaftsgüter Anwendung, die am Sitz des Erwerbers zum ersten Mal in Betrieb gehen. Voraussetzung für deren Inanspruchnahme ist, dass sich die durchschnittliche Gesamtbelegschaft im Vergleich zu den vorangegangenen 12 Monaten während der folgenden 24 Monate nach Beginn des Betriebszeitraums erhöht und diese Erhöhung weitere 24 Monate lang aufrechterhalten wird. Im Falle von Werkverträgen muss das Unternehmen bei Unterzeichnung des Vertrags ein Kleinstunternehmen sein, sofern das Werk innerhalb der 12 Monate nach Abschluss des genannten Zeitraums übergeben wird.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Anwendung der Belegschaftsanforderungen und der Art der neuen Wirtschaftsgüter konstant. Die Auskünfte haben die Vergleichszeiträume für die durchschnittliche Belegschaft und die Bedingung des Kleinstunternehmens bei Werkverträgen präzisiert. Es ist kein Kriterienwechsel zu beobachten, sondern eine Abgrenzung der zeitlichen und tatsächlichen Anforderungen.
Wendepunkte
-
Präzisiert, dass die Erhöhung der durchschnittlichen Belegschaft mit den vorangegangenen 12 Monaten verglichen werden muss und in den 24 Monaten nach Beginn des Betriebs aufrechterhalten werden muss.
-
Legt fest, dass bei Werkverträgen das Unternehmen bei Unterzeichnung des Vertrags ein Kleinstunternehmen sein muss, wobei die Übergabe des Werks innerhalb der 12 Monate nach Abschluss des Zeitraums erfolgen muss.
Analyse auf Grundlage von 23 der 29 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 24. September 2026.