Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium
Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.
Geltende Auffassung
Studien zur Fortbildung oder Umschulung stellen keine Sachbezüge dar, sofern sie direkt vom Arbeitgeber finanziert werden und für die Ausübung der Tätigkeiten oder die Merkmale der Stelle erforderlich sind. Überreicht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Geld, damit dieser die Dienstleistungen erwirbt, gilt das Einkommen als Geldleistung. In letzterem Fall findet die Befreiung gemäß Artikel 42.2.a) des LIRPF (Einkommensteuergesetz) keine Anwendung.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Forderung nach drei Voraussetzungen konstant: vollständige Finanzierung durch das Unternehmen, Fortbildungszweck und Erforderlichkeit für die Stelle. Die Rechtsprechung hat präzisiert, dass die Erstattung von Auslagen oder die Auszahlung von Bargeld die Befreiung entstellt und das Einkommen in eine Geldleistung umwandelt.
Wendepunkte
Legt fest, dass Barzuschüsse zur Erstattung von Fortbildungskosten Geldleistungen sind, was die Anwendung der Befreiung für Fortbildungen gemäß Artikel 42.2.a) des LIRPF verhindert.
Erweitert die Befreiung von Sachbezügen auf den Erwerb von Büchern zur Aktualisierung oder Umschulung des Personals, sofern diese für die Stelle erforderlich sind.
Analyse auf Grundlage von 10 der 10 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 28. September 2026.