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MITTEL
Arbeitsrecht

Beratungs-, IT- und Marktforschungsunternehmen: 3 Monate Frist zur Aktualisierung der Gehaltstabellen des XIX. Kollektivvertrags

BOE-A-2026-9024

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 24. Apr. 2026, 20:22

Ficha tecnica

Tipo
Resolucion (was ist das?)
Identificador
BOE-A-2026-9024
Publicacion
24. Apr. 2026
Entrada en vigor
24. Mai 2026 (en vigor)

Resumen

Die Resolution vom 13. April 2026 veröffentlicht die Aktualisierung der Gehaltstabellen des XIX. staatlichen Kollektivvertrags für Beratungs-, IT- und Marktforschungsunternehmen. Die Änderung basiert auf den Artikeln 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie auf dem Real Decreto 713/2010. Unternehmen müssen ihre Gehaltsstrukturen innerhalb der festgelegten Frist gemäß den neuen Tabellen anpassen.

En 2 claves

  1. Beratungs-, IT- und Marktforschungsunternehmen müssen Gehaltstabellen aktualisieren (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Frist von 3 Monaten zur Anpassung der Gehaltstabellen (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

A quien afecta

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado
  • Con independencia del tamaño

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de consultoría, TI y estudios de mercado
  • Con independencia del tamaño

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Como afecta a los implicados

Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Informationstechnologie und Marktforschung müssen ihre Gehaltstabellen innerhalb einer Frist von 3 Monaten ab Inkrafttreten aktualisieren (Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015). Die betroffenen Arbeitnehmer erhalten neue Gehaltsreferenzen. Die Behörden müssen die Tabellen im BOE sowie auf ihren digitalen Plattformen veröffentlichen. Die Anpassungsfrist beträgt 3 Monate ab Veröffentlichung der Resolution.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Actualizar tablas salariales conforme a las nuevas referencias art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 3 meses desde entrada en vigor
Publicar las nuevas tablas en la plataforma digital de la empresa art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 3 meses desde entrada en vigor

Linea de vida

2026-04-24pubPublicacion en el BOE
2026-05-24vigorEntrada en vigor (disposiciones finales de la resolución)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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