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EMPRESAS ORGANIZADORAS DEL JUEGO DEL BINGO

National · Toute l'Espagne · En vigueur

Convention collective-cadre nationale pour les entreprises organisatrices de jeux de bingo, applicable sur l'ensemble du territoire national.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
99001905011983
Champ
National
Territoire
Toute l'Espagne
Autorité du travail
Administration centrale
Secteur
Sport, loisirs et culture
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2025 au 31 déc. 2028
Premier enregistrement
13 août 2011
Dernier acte
15 juin 2026
Dernière révision salariale
2 juin 2026

Texte officiel · BOE

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 15 juin 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2028 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 juin 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2028 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 juin 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2028 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 juin 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2028 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 7 oct. 2024 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 oct. 2022 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 sept. 2022 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 sept. 2022 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Grille salariale GRILLES 25 nov. 2021 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 BOE
Dénonciation · Initiative de négociation 18 oct. 2021 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 7 oct. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 sept. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 sept. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2021 sans lien
Grille salariale GRILLES 18 janv. 2017 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Dénonciation 21 oct. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 19 juin 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 3 juin 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 3 juin 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 15 avr. 2015 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Dénonciation 16 déc. 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Modification 4 juil. 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 mars 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 13 mars 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Prorogation 13 août 2011 jusqu'au 31 déc. 2010 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 3 lignes sur 3 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

2020 · 3 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Resto de personal Tabla salarial (aplicación desde el 1.º de enero de 2020 al 31 de agosto de 2021) 895 € 13 419 € Localisée au bulletin source
Técnicas/os de Juego Tabla salarial (aplicación desde el 1.º de enero de 2020 al 31 de agosto de 2021) 895 € 13 419 € Localisée au bulletin source
Técnicas/os de Sala Tabla salarial (aplicación desde el 1.º de enero de 2020 al 31 de agosto de 2021) 895 € 13 419 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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