CONVENIO ACTORES E ACTRICES DE TEATRO DE GALICIA

Régional · Galicia · En vigueur

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
82001015012009
Champ
Régional
Territoire
Galicia
Autorité du travail
Galicia
Secteur
Sport, loisirs et culture
Statut
En vigueur
Durée
jusqu'au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
5 mai 2011
Dernier acte
12 mars 2026
Dernière révision salariale
13 mars 2025

Texte officiel · DOG

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Accords de la commission paritaire 12 mars 2026 jusqu'au 31 déc. 2026 DOG
Révision salariale GRILLES 13 mars 2025 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 15 mars 2024 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 21 juin 2023 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 27 avr. 2022 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 28 juin 2021 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 juin 2017 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 juin 2017 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Prorogation 4 mai 2017 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Modification 25 févr. 2014 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Modification 17 juin 2013 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 4 juil. 2012 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien
Modification 5 mai 2011 jusqu'au 31 déc. 2026 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

Réserver un rendez-vous Écrire au cabinet
Email
Contact