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PANADERIA, Industria (Huesca)

Provincial · Huesca · En vigueur

Convention collective provinciale pour l'industrie de la boulangerie dans la province de Huesca.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
22000245012004
Champ
Provincial
Territoire
Huesca
Autorité du travail
Huesca
Secteur
Consommation et vente au détail
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2025 au 31 déc. 2027
Premier enregistrement
15 mai 2013
Dernier acte
21 juil. 2026
Dernière révision salariale
16 juil. 2026

Texte officiel · BOA

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 21 juil. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2027 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 16 juil. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2027 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 16 juil. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2027 sans lien
Accords de la commission paritaire 4 oct. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2024 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 26 juil. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 juil. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 juil. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 juil. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2024 sans lien
Grille salariale GRILLES 15 juin 2020 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 BOA
Révision salariale GRILLES 13 mars 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 18 janv. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 16 janv. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 16 janv. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 29 mars 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 mars 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Dénonciation 15 déc. 2015 1 janv. 2009 – 31 déc. 2014 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 17 mai 2013 1 janv. 2009 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 15 mai 2013 1 janv. 2009 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 15 mai 2013 1 janv. 2009 – 31 déc. 2014 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Améliore le minimum légal art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
1782 h/an

298 heures de moins que le plafond légal, soit l'équivalent de 7,5 semaines de travail par an.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 6 lignes sur 6 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2020 · 6 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
PERSONAL ADMINISTRATIVO Auxiliar Administrativo 950 € 14 252 € Localisée au bulletin source
PERSONAL ADMINISTRATIVO Oficial Administrativo 1 013 € 15 192 € Localisée au bulletin source
PERSONAL TÉCNICO Director General 1 107 € 16 611 € Localisée au bulletin source
PERSONAL TÉCNICO Jefe Administrativo 1 107 € 16 611 € Localisée au bulletin source
PERSONAL TÉCNICO Jefe Comercial 1 107 € 16 611 € Localisée au bulletin source
PERSONAL TÉCNICO Jefe de Fabricación 1 107 € 16 611 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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