Doctrine par thème · Observatoire DGT

Temps effectif : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 8 rescrits · 2015–2023

Doctrine en vigueur

Le titulaire de l'activité est comptabilisé comme une personne non salariée à temps plein, sauf s'il justifie d'un dévouement inférieur à 1 800 heures/an pour des causes objectives. Dans ce cas, le module est calculé en divisant les heures effectives consacrées par 1 800. Pour les tâches de direction, d'organisation et de planification, un minimum de 0,25 personne/an est appliqué, sauf preuve contraire. Le contribuable doit justifier ce temps par des moyens de preuve admis.

La position de la DGT reste constante dans le noyau du critère. La doctrine a appliqué l'exception du temps effectif face à des causes objectives telles que la pluralité d'activités, la garde d'enfants mineurs ou l'impact du SARS-CoV-2. Aucun changement n'est observé dans la formule de calcul ni dans l'attribution des tâches de direction.

Points de bascule

  1. V0729-18

    Il est précisé que la réduction du temps de travail pour la garde d'enfants mineurs constitue une cause objective pour appliquer le calcul par temps effectif.

  2. V0661-21

    Il est établi que la situation liée au SARS-CoV-2 est une cause objective pour calculer le temps effectif, permettant de déduire les jours de l'état d'alerte.

Analyse fondée sur 8 des 8 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 2 octobre 2026.

Rescrits sur ce thème

8
V2503-23 18 sept. 2023

Calcul du module de personnel non salarié en cas de pluralité d'activités

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
módulo personal no asalariadoestimación objetivapluralidad de actividadestiempo efectivorendimiento neto Orden HFP/1172/2022LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier

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