Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
L'effectif moyen pour la réduction pour maintien ou création d'emplois est calculé exclusivement sur la base des personnes employées sous une relation de nature salariale. Il convient de prendre en compte la durée du contrat et la durée de la relation de travail par rapport au nombre total de jours de la période d'imposition. Sont exclues les relations de nature différente de la relation de travail, telles que les stagiaires sans contrat de travail ou la subrogation légale de travailleurs.
La position de la DGT reste constante quant à l'exigence d'une relation de travail pour le calcul de l'effectif. Au fil des consultations, l'exclusion des stagiaires et la nature de la subrogation légale ont été précisées, en maintenant toujours la législation du travail comme base de calcul.
Points de bascule
-
Précise que la subrogation légale ne constitue pas une création d'emploi car il n'existe pas de nouvelle relation de travail.
-
Établit que les travaux familiaux sont exclus, sauf s'il est prouvé la qualité de salarié avec volontariat, rémunération, aliénation et subordination.
Analyse fondée sur 10 des 11 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 28 septembre 2026.