Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Reduzierung des Nettoertrags: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

← DGT-Observatorium

Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 11 Auskünfte · 2014–2016

Geltende Auffassung

Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für die Reduzierung aufgrund von Erhalt oder Schaffung von Arbeitsplätzen wird ausschließlich auf der Grundlage von Personen berechnet, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Dabei sind die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit und die Dauer des Arbeitsverhältnisses im Verhältnis zur Gesamtzahl der Tage des Veranlagungszeitraums zu berücksichtigen. Arbeitsverhältnisse, die nicht der Natur nach Arbeitsverhältnisse sind, wie Praktikanten ohne Arbeitsvertrag oder die gesetzliche Betriebsübergangsklausel (subrogación legal), sind ausgeschlossen.

Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Forderung nach einem Arbeitsverhältnis für die Berechnung der Mitarbeiterzahl konstant. Im Laufe der Auskünfte wurde der Ausschluss von Praktikanten und die Art der gesetzlichen Betriebsübergangsklausel präzisiert, wobei das Arbeitsrecht stets als Berechnungsgrundlage beibehalten wurde.

Wendepunkte

  1. V3732-15

    Stellt klar, dass die gesetzliche Betriebsübergangsklausel keine Schaffung von Arbeitsplätzen darstellt, da kein neues Arbeitsverhältnis besteht.

  2. V4185-16

    Legt fest, dass Familienarbeiten ausgeschlossen sind, es sei denn, der Status als Arbeitnehmer mit Freiwilligkeit, Vergütung, Fremdbestimmung und Abhängigkeit wird nachgewiesen.

Analyse auf Grundlage von 10 der 11 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 28. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

11
V2226-15 16. Juli 2015

Minderung von 3.264 Euro für Erwerbstätige mit Behinderung anwendbar

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
rendimientos del trabajotrabajador activodiscapacidadreducción de rendimiento netorelación laboral LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.1LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 20.3
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V2390-14 11. Sept. 2014

Arbeitnehmerübergang gilt nicht als Schaffung von Arbeitsplätzen für die IRPF-Minderung

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
plantilla mediasubrogación laboralcreación de empleomantenimiento de empleoreducción de rendimiento neto LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. disposición adicional vigésima séptimaTRLRHL — RDLeg 2/2004 de Haciendas Locales art. disposición adicional duodécima
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V2104-14 1. Aug. 2014

Notariatsverlegung gilt nicht als Aufnahme einer wirtschaftlichen Tätigkeit für die Berechnung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
plantilla mediaactividad económicareducción de rendimiento netoperíodo impositivoinicio de actividad LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. disposición adicional vigésima séptimaLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V1745-14 4. Juli 2014

Steuerminderung bei Behinderung setzt Erwerbstätigkeit voraus

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
rendimientos del trabajotrabajador activodiscapacidadreducción de rendimiento netorelación laboral LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.1LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 20.3
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

Auf Ihren Fall anwenden

Beckham-Gesetz und Impatriate-BesteuerungSprechen Sie mit dem Team, das diese Doktrin täglich anwendet.
IRPF-Rechner 2026Schätzen Sie die Auswirkung auf Ihren Fall in zwei Minuten.
Mit dem Steuerteam sprechenWir prüfen, ob dieses Kriterium Sie betrifft und was es bedeutet.
E-Mail
Kontakt