Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
Pour que les bourses de recherche soient exonérées selon l'article 7.j) de la LIRPF (Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques), le règlement de l'appel à candidatures doit expressément exiger la qualité de fonctionnaire, de personnel de l'Administration publique ou de personnel enseignant et chercheur comme condition ou mérite. Cette qualité doit être évaluée par l'organisme organisateur lors de l'attribution de l'aide et ne peut être subordonnée à une accréditation ultérieure. De plus, l'aide ne peut avoir la nature d'un contrat de travail et doit respecter les exigences du Real Decreto 63/2006.
La position de la DGT reste constante quant à l'exigence que la qualité de chercheur ou d'enseignant figure comme condition ou mérite dans le règlement de l'appel à candidatures pour appliquer l'exonération de l'article 7.j) de la LIRPF. Au fil des années, l'administration a précisé que cette qualité doit être évaluée au préalable et non par des accréditations ultérieures. De même, la distinction entre les bourses exonérées et les contrats de travail a été renforcée.
Points de bascule
Établit que la qualité d'enseignant ou de chercheur doit être évaluée par l'organisme organisateur lors de l'attribution de l'aide et ne peut être subordonnée à une accréditation ultérieure.
Analyse fondée sur 8 des 8 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 2 octobre 2026.