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Doctrine par thème · Observatoire DGT

Options sur actions : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 10 rescrits · 2014–2019

Doctrine en vigueur

L'exercice d'options sur actions constitue un revenu du travail en nature qui est exigible au moment de l'exercice si les options sont incessibles. Il est possible d'appliquer la réduction de 30 % pour les revenus dont la période de génération est supérieure à deux ans, sous réserve du respect des conditions de temporalité et des limites d'application préalables. En cas de liquidation anticipée, les montants sont considérés comme des revenus du travail en espèces intégraux.

La position de la DGT reste stable quant à la qualification de ces revenus comme revenus du travail et leur exigibilité au moment de l'exercice. Les consultations se sont concentrées sur la précision de l'application de la réduction de 30 % et sur les conditions transitoires pour les options accordées avant 2015. Aucun changement de critère n'est observé, mais plutôt une réitération de la réglementation en vigueur.

Points de bascule

  1. V1305-17

    Précise l'application de la disposition transitoire vingt-cinquième de la LIRPF pour les options accordées avant 2015, permettant la réduction de 30 % sans la limite des cinq périodes d'imposition précédentes.

Analyse fondée sur 8 des 10 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 29 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

10
V3365-15 2 nov. 2015

Application de la réduction de 30 % sur les revenus issus d'options d'achat d'actions avec une période de génération supérieure à deux ans

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
reducción del 30 por cientoperiodo de generaciónopciones sobre accionesrendimientos del trabajoejercicio de opciones LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 18.2LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. disposición transitoria vigésima quinta.4
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier

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