Les salariés bénéficiant de primes d'ancienneté récentes ne pourront pas appliquer la réduction de 30 %

L'application de la réduction de 30 % sur les revenus du travail ayant une période de génération supérieure à deux ans nécessite le respect strict de conditions temporelles. La Dirección General de Tributos (DGT) a récemment clarifié qu'il ne suffit pas de considérer la nature de l'indemnité, mais que la réglementation exige un lien temporel spécifique entre le revenu et le cadre réglementaire qui l'établit.

Ce qu'a décidé la DGT

L'organe consultatif a déterminé que, pour bénéficier de l'avantage prévu à l'article 18.2 de la Loi de l'IRPF (Ley del IRPF), le revenu doit remplir deux conditions simultanées : avoir une période de génération supérieure à deux ans et être imputé sur une seule période fiscale. Cela implique que tant l'ancienneté minimale dans l'entreprise que la convention ou le contrat établissant le paiement doivent dépasser le seuil de deux ans de validité.

Dans le cas analysé, étant donné que les conventions ont été approuvées en mai 2023, les paiements correspondant aux exercices 2024 et 2025 ne respectent pas la condition de validité de la convention nécessaire pour appliquer la réduction de 30 %.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous êtes un travailleur percevant des compléments d'ancienneté basés sur des conventions collectives récemment mises en œuvre, il est probable que vous ne puissiez pas appliquer la réduction fiscale lors des premiers exercices suivant leur approbation. Bien que la prime d'ancienneté soit un revenu habituel, la réglementation fiscale exige que le cadre juridique qui la soutient (la convention) ait une durée d'application supérieure à deux ans pour que le revenu soit considéré comme généré sur une période prolongée.

Ce qu'il convient de faire

Il est nécessaire de vérifier la date d'approbation et d'entrée en vigueur des conventions collectives qui régissent vos compléments de salaire. Les entités publiques et privées qui gèrent ces paiements doivent s'assurer que l'application de la réduction respecte strictement la validité de la norme collective afin d'éviter tout risque lors de la liquidation de l'IRPF de leurs employés.