Ir al contenido
Volver al índice
V5080-26 26 de junio de 2026 · SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas Criterio vigente
Impuesto sobre Sociedades · actividad económica

La externalización de la gestión inmobiliaria no suple el requisito de contratación de personal para considerar el arrendamiento como actividad económica

La entidad pregunta si externalizar los medios humanos y materiales permite considerar el alquiler de inmuebles como actividad económica para aplicar el tipo reducido. La DGT responde que, al no tener al menos una persona con contrato laboral y jornada completa, no se cumple el requisito legal para el arrendamiento de inmuebles.

La cuestión planteada

Cuestión planteada La entidad desea conocer si, aun no teniendo personal contratado a jornada completa, el hecho de tener externalizados los medios materiales y humanos en otra sociedad, permitiría considerar el activo destinado al alquiler, y cualesquiera otros que puedan ser adquiridos con la misma finalidad, como afectos a una actividad económica, de manera que resultaría aplicable el tipo reducido del 15% en el Impuesto sobre Sociedades.

El criterio de la DGT

Para que el arrendamiento de inmuebles sea actividad económica, la LIS exige el uso de al menos una persona empleada con contrato laboral y jornada completa. La subcontratación de servicios de gestión inmobiliaria no suple este requisito de contratación directa. En el caso descrito, la entidad parece ser una entidad patrimonial y no puede aplicar el tipo de gravamen reducido del artículo 29.1 de la LIS.

Implicaciones prácticas

  • La externalización de servicios de gestión no transforma una actividad patrimonial en actividad económica.
  • La ausencia de al menos un empleado con contrato laboral y jornada completa impide aplicar el tipo reducido del 15% en el Impuesto sobre Sociedades.
  • Los activos destinados al alquiler se consideran afectos a una actividad patrimonial y no económica bajo estas condiciones.

Puntos de planificación

  • Valorar la contratación directa de personal para cumplir con el requisito de actividad económica.
  • Analizar la estructura de la entidad para determinar si su naturaleza es patrimonial o económica.

Checklist

  • Verificar si la entidad dispone de al menos un trabajador con contrato laboral.
  • Comprobar que dicho trabajador cumple con el requisito de jornada completa.
  • Evaluar si los servicios de gestión actuales son mediante subcontratación o contratación directa.
  • Confirmar la aplicación del tipo de gravamen correspondiente según la naturaleza de la actividad.

Por qué importa

Esta consulta establece criterio vinculante para supuestos similares. A continuación, el impacto específico por perfil de contribuyente.

Email
Contacto