Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium
Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.
Geltende Auffassung
Die Krankenversicherung stellt eine Sachbezugsvergütung dar, die von der Steuer befreit ist, sofern das Unternehmen der Versicherungsnehmer der Police ist und die Bereitstellung im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart wurde. Wenn das Unternehmen lediglich als Zahlungsvermittler für einen Betrag fungiert, damit der Arbeitnehmer die Kosten deckt, gilt dies als Geldvergütung, und die Befreiung gemäß Artikel 42.3.c) des LIRPF (Einkommensteuergesetz) findet keine Anwendung. Die Befreiung ist auf 500 Euro pro Person und Jahr begrenzt, bzw. auf 1.500 Euro im Falle einer Behinderung.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Anwendung der Befreiungsgrenzen und der Notwendigkeit eines Arbeitsverhältnisses konstant. Die Entwicklung konzentriert sich auf die technische Unterscheidung zwischen der Sachbezugsvergütung (Unternehmen als Versicherungsnehmer) und der Geldvergütung (Zahlungsvermittlung), ein Kriterium, das in den jüngsten Auskünften bekräftigt wurde.
Wendepunkte
Legt die Unterscheidung zwischen Sachbezugsvergütung und Geldvergütung fest, je nachdem, ob das Unternehmen der Versicherungsnehmer oder lediglich der Zahlungsvermittler ist.
Analyse auf Grundlage von 11 der 11 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 28. September 2026.