Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Damit eine Ausgabe als steuerfreie Sachbezugsvergütung gilt, muss sie im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung vereinbart sein und das Unternehmen muss die Verpflichtung zur Erbringung der Dienstleistung übernehmen. Wenn das Unternehmen lediglich als Zahlungsvermittler für einen Betrag fungiert, den der Arbeitnehmer für eine Ausgabe verwendet, gilt dies als geldwerter Vorteil, der der Einkommensteuer (IRPF) unterliegt. Im Falle von Versicherungen gilt: Wenn das Unternehmen den Anteil der Beiträge für die Kinder vom Nettolohn abzieht, stellt dies eine Zahlungsvermittlung von Geldleistungen dar.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Unterscheidung zwischen der Übernahme der Erbringungsverpflichtung und der bloßen Zahlungsvermittlung konstant. Die Auskünfte bestätigen, dass die Zahlungsvermittlung von Beträgen, die für Ausgaben des Arbeitnehmers bestimmt sind, nicht als steuerfreie Sachbezugsvergütung, sondern als Geldleistung qualifiziert. Es sind keine Kriterienänderungen zu beobachten, sondern eine wiederholte Anwendung dieser Unterscheidung bei verschiedenen Konzepten wie Bildung, Versicherungen oder Prämien.
Analyse auf Grundlage von 64 der 69 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 18. September 2026.