Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Predoktorales Vertragsverhältnis: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 8 Auskünfte · 2018–2026

Geltende Auffassung

Die durch einen Arbeitsvertrag erhaltenen Beträge gelten nicht als Stipendium und müssen als Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit (IRPF) versteuert werden. Damit ein Forschungsstipendium steuerbefreit ist, muss es die Anforderungen des Real Decreto 63/2006 erfüllen und es darf kein Arbeitsverhältnis bestehen. Die Befreiung für Lehrpersonal oder Forscher gilt nur dann, wenn die Ausschreibungsvoraussetzungen diese Bedingung ausdrücklich als Anforderung oder Verdienst verlangen.

Die Position der DGT ist seit 2018 konstant geblieben und bekräftigt, dass das Bestehen eines Arbeitsvertrags mit der Natur eines Stipendiums unvereinbar ist. Im Laufe der Auskünfte wurde wiederholt, dass die Befreiung gemäß Artikel 7.j) LIRPF nicht auf predoktorale Verträge Anwendung findet, und es wurde die Notwendigkeit präzisiert, dass die Ausschreibungsvoraussetzungen die Bedingung des Forschers verlangen, um andere Befreiungen anzuwenden.

Wendepunkte

  1. V3336-19

    Stellt klar, dass die Befreiung für Tätigkeiten für nicht ansässige Einheiten nicht auf Vergütungen während der Beurlaubungs- oder Mobilitätsphasen in predoktoralen Verträgen anwendbar ist.

Analyse auf Grundlage von 8 der 8 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 1. Oktober 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

8
V2021-18 5. Juli 2018

FPU-Stipendien bei Arbeitsverhältnissen unterliegen der Einkommensteuer

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
rendimientos del trabajoexención de becascontrato predoctoralayudas fpuretención a cuenta LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 7.jLIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

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