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Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer ist zur Ausübung einer Tätigkeit bei einem lokalen Unternehmen nach Edinburgh gezogen und erkundigt sich nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für Auslandsarbeit. Die DGT stellt fest, dass diese möglich ist, sofern die Anforderungen an die nicht ansässige Einheit erfüllt sind und das Land kein Steueroasenstatus aufweist.
Gestellte Frage: Möglichkeit der Inanspruchnahme der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Befreiung und Art der Berechnung.
Arbeitseinkünfte aus im Ausland erbrachten Leistungen sind steuerfrei, wenn sie für eine gebietsfremde Einheit in einem Gebiet mit einer vergleichbaren Steuer erbracht werden, das kein Steueroasenstatus hat. Die Befreiung gilt für die Vergütungen, die während der Aufenthaltstage im Ausland verdient werden, einschließlich der spezifischen Vergütungen. Bei nicht spezifischen Vergütungen muss eine anteilige Aufteilung basierend auf der Anzahl der Tage im Jahr erfolgen. Die Höchstgrenze der Befreiung beträgt 60.100 Euro pro Jahr.
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