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Un travailleur résidant en Espagne s'est installé à Édimbourg pour travailler dans une entreprise locale et s'interroge sur l'application de l'exonération pour travaux à l'étranger. La DGT répond que cela est possible si les conditions relatives à l'entité non résidente sont remplies et que le pays n'est pas considéré comme un paradis fiscal.
Question posée : Possibilité de bénéficier de l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques et mode de calcul.
Les revenus du travail effectués à l'étranger sont exonérés s'ils sont fournis à une entité non résidente dans un territoire doté d'un impôt analogue qui n'est pas un paradis fiscal. L'exonération s'applique aux rémunérations perçues pendant les jours de séjour à l'étranger, y compris les rémunérations spécifiques. Pour les rémunérations non spécifiques, une répartition proportionnelle basée sur le nombre de jours de l'année doit être appliquée. Le plafond maximum de l'exonération est de 60 100 euros par an.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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