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V2459-14 18. September 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Befreiung bei Auslandsarbeit setzt tatsächliche Leistung für eine gebietsfremde Einheit voraus

Es wird geprüft, ob entsandtes Personal eines spanischen Unternehmens an eine Tochtergesellschaft in Brasilien die Steuerbefreiung der Einkommensteuer (IRPF) für im Ausland erbrachte Leistungen in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass für die Anwendung der Befreiung die Dienstleistung einen Vorteil oder Nutzen für die gebietsfremde Einheit generieren muss, wobei die Anforderungen an konzerninterne Dienstleistungen zu erfüllen sind.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen vorgesehenen Befreiung.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung nach Artikel 7.p) des LIRPF anzuwenden, müssen die Arbeiten tatsächlich im Ausland für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte ausgeführt werden. Wenn die Einheit ein nahestehender Unternehmen ist, muss die Dienstleistung der Empfängereinheit gemäß Artikel 16.5 des TRLIS einen Vorteil oder Nutzen bringen. Es gilt nicht als Konzerninterne Dienstleistung, wenn die Tätigkeit den eigenen Interessen der Muttergesellschaft oder der Rechtsstruktur dient. Zudem muss das Land ein Doppelbesteuerungsabkommen mit einer Informationsaustauschklausel haben und darf kein Steueroasenland sein.

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