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La question porte sur l'éligibilité du personnel détaché d'une entreprise espagnole vers une filiale au Brésil à l'exonération de l'IRPF pour travail à l'étranger. La DGT précise que l'application de cette exonération nécessite que le service procure un avantage ou une utilité à l'entité non résidente, conformément aux conditions relatives aux services intragroupe.
Cuestión planteada Aplicación de la exención prevista en la letra p) del artículo 7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero para una entidad no residente o un establecimiento permanente. En supuestos de grupos de empresas, debe verificarse que el servicio sea intragrupo y produzca una ventaja o utilidad a la entidad no residente según el artículo 16.5 del TRLIS. Las actividades realizadas por intereses propios de la matriz (como accionista) no se consideran servicios intragrupo. El país de destino no debe ser paraíso fiscal y debe tener convenio de intercambio de información con España.
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