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V2271-14 4. September 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Keine Steuerbefreiung für Auslandsaufenthalte, wenn der Arbeitgeber in Spanien ansässig ist

Ein Forscher mit einem Vertrag einer spanischen öffentlichen Universität für Auslandsaufenthalte erkundigt sich nach der Steuerbefreiung seiner Einkünfte. Die DGT stellt fest, dass die Befreiung nicht anwendbar ist, da die Tätigkeit nicht für eine nicht in Spanien ansässige Einheit ausgeübt wird.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die aus dem beschriebenen Vertrag resultierenden Arbeitseinkünfte die in Buchstabe p) des Artikels 7 des Einkommensteuergesetzes vorgesehene Befreiung in Anspruch nehmen können. Ob diese Einkünfte der Quellensteuer unterliegen und welcher Quellensteuersatz anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, muss die Arbeit für ein in Spanien nicht ansässiges Unternehmen oder eine Einrichtung oder eine Betriebsstätte im Ausland geleistet werden. In diesem Fall erfüllt die Vergütung, da der Vertrag mit einer spanischen öffentlichen Universität besteht, nicht die Anforderung einer nicht ansässigen Einheit. Daher unterliegen die Einkünfte der vollen Besteuerung der Einkommensteuer (IRPF) und unterliegen dem Quellensteuerverfahren.

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