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V1718-21 3. Juni 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Abfindung bei Kündigung: Proportionale Aufteilung nach Arbeitsort zur steuerlichen Ermittlung

Ein Arbeitnehmer, der sowohl im Vereinigten Königreich als auch in Spanien tätig war, erkundigte sich nach der Besteuerung seiner Abfindung für eine unrechtmäßige Kündigung. Die DGT stellt klar, dass die Abfindung proportional auf die Länder aufgeteilt werden muss, in denen die Erwerbstätigkeit ausgeübt wurde, um die Besteuerungsbefugnis festzulegen.

Die gestellte Frage

Tributación de la indemnización por despido percibida. Aplicación de la exención contemplada en el artículo 7 e) y de la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la LIRPF.

Die Entscheidung der DGT

La indemnización por despido se considera remuneración derivada del empleo y debe repartirse proporcionalmente entre los países donde se ejerció el trabajo. Para la parte correspondiente al trabajo en España, la exención del artículo 7 e) LIRPF se limita al menor de la cuantía obligatoria según el Estatuto de los Trabajadores o 180.000 euros. El exceso estará sujeto a gravamen, pudiendo aplicarse la reducción del 30% del artículo 18.2 LIRPF. En grupos de empresas, los años de servicio para calcular la exención son los trabajados para el grupo como empleador único.

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